Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по назначение върна следните резултати

Статии & Въпроси и отговори

19 намерени статии при търсене по назначение


трудов договор и трудов стаж
Грета Гелева отговори:

трудов договор и трудов стаж

Здравейте! Назначението е по чл.114 от КТ от 15.09.2014г. до 15 юни 2015г. и трудовият договор е основен. Работя като... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Септ. 2014 в: Трудов стаж
Сключни два основни трудови договора
Яна Ангелова отговори:

Сключни два основни трудови договора

Здравейте, лице е назначено на основен трудов договор и 4 часов работен ден във фирма "Х". Във фирма "Y" същото... [прочетете повече]
Публикувана на 31 Ян. 2014 в: Кодекс на труда 1 отговор
преназначение
Надя Александрова отговори:

преназначение

Здравейте! Искам да Ви попитам при преназначаване на работник от една длъжност на друга напр. от шлосер на... [прочетете повече]
Публикувана на 14 Дек. 2013 в: Договори 1 отговор
ТД по чл.111
Jasmina Georgieva отговори:

ТД по чл.111

Мога ли да сключа ТД по чл.111 за работа 5дена по 4 часа при условие , че лицето има основен ТД на 8ч ? Лицето няма... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Ноем. 2013 в: Назначаване ТД чл.111 КТ
ТД по чл.111
Jasmina Georgieva отговори:

ТД по чл.111

Мога ли да сключа ТД по чл.111 за работа 5дена по 4 часа при условие , че лицето има основен ТД на 8ч ? Лицето няма... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Ноем. 2013 в: Назначаване ТД чл.111 КТ
Назначение по чл. 235 от КТ
Тери Митич отговори:

Назначение по чл. 235 от КТ

Назначаваме нов работник по чл. 235 от КТ. Трудов договор ли трябва да сключим с него? [прочетете повече]
Публикувана на 15 Септ. 2013 в: Кодекс на труда 1 отговор
Освобождаване поради намаляване обема на работа
Лидия Боянова отговори:

Освобождаване поради намаляване обема на работа

Здравейте, въпросът ми е следния: Назначили сме работник на 05.06.2013 по труд.правоотношение по чл.67 ал.1 т.1 и във... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Юли. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Връчиха ми Уведомително писмо
Луиза Георгиева отговори:

Връчиха ми Уведомително писмо

Здравейте, След завръщането ми от отпуск по майчинство ми връчиха, Доп.Споразумение, за преназначение, което... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Окт. 2012 в: Майчинство Кодекс на труда 3 отговори
Връчиха ми Уведомително писмо
Луиза Георгиева отговори:

Връчиха ми Уведомително писмо

Здравейте, След завръщането ми от отпуск по майчинство ми връчиха, Доп.Споразумение, за преназначение, което... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Окт. 2012 в: Майчинство Кодекс на труда 3 отговори
Връчиха ми Уведомително писмо
Луиза Георгиева отговори:

Връчиха ми Уведомително писмо

Здравейте, След завръщането ми от отпуск по майчинство ми връчиха, Доп.Споразумение, за преназначение, което... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Окт. 2012 в: Майчинство Кодекс на труда 3 отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679