Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по УП-2 върна следните резултати

Статии & Въпроси и отговори

38 намерени статии при търсене по УП-2


Загубена трудова книжка
СВЕТЛАНА ДИМИТРОВА отговори:

Загубена трудова книжка

Лице работи във фирма за периода 07.07.2014 - 08.09.2014г по чл 67 ал.1 т.1 КТ За лицето това е първа работа и след... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Март. 2017 в: Кодекс на труда Трудова книжка 1 отговор
Загубена трудова книжка
СВЕТЛАНА ДИМИТРОВА отговори:

Загубена трудова книжка

Лице работи във фирма за периода 07.07.2014 - 08.09.2014г по чл 67 ал.1 т.1 КТ За лицето това е първа работа и след... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Март. 2017 в: Кодекс на труда Трудова книжка 1 отговор
Загубена трудова книжка
СВЕТЛАНА ДИМИТРОВА отговори:

Загубена трудова книжка

Лице работи във фирма за периода 07.07.2014 - 08.09.2014г по чл 67 ал.1 т.1 КТ За лицето това е първа работа и след... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Март. 2017 в: Кодекс на труда Трудова книжка 1 отговор
формуляр уп-2, уп-3
Mariya Georgieva отговори:

формуляр уп-2, уп-3

Трябва ми формуляр УП -2 преди 1990г. Може ли да ме упътите от къде мога да го изтегля! [прочетете повече]
Публикувана на 16 Окт. 2015 в: Осигуровки
Социални разходи - осигуровки 1995г.
Milena Lozanova отговори:

Социални разходи - осигуровки 1995г.

При издаване на УП-2 за 1995г. възникна въпроса - изплатените режйни / социални разходи/ включват ли се в... [прочетете повече]
Публикувана на 08 Окт. 2014 в: Осигуровки
Декларация обр.1
Svetla Ivanova отговори:

Декларация обр.1

Здравейте, Моля да ми отговорите на следните въпроси: 1.Имам служител на пълен работен ден-8 часа. От 15.01.2014 г.... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Ян. 2014 в: Осигуровки 1 отговор
Издаване на трудова книжка
Радка Гегова отговори:

Издаване на трудова книжка

Лице е работило преди повече от 10 години при работодател, който не му е издал трудова книжка при напускането... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Ян. 2014 в: Трудов стаж Трудова книжка 1 отговор
Издаване на трудова книжка
Радка Гегова отговори:

Издаване на трудова книжка

Лице е работило преди повече от 10 години при работодател, който не му е издал трудова книжка при напускането... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Ян. 2014 в: Трудов стаж Трудова книжка 1 отговор
Болнични от работодател преди 01.01.2007г. в УП-2 ?
Д. Тенев отговори:

Болнични от работодател преди 01.01.2007г. в УП-2 ?

Разбрах как се посочват болничните от работодател и от НОИ след 01.01.2007г. Разбрах как се посочват и плащаните... [прочетете повече]
Публикувана на 18 Ноем. 2013 в: Осигуровки
МОД
Мирена Налбантова отговори:

МОД

Здравейте. За лица, за които не е определен минимален осигурителен доход при непълно работно време 6 часа, с... [прочетете повече]
Публикувана на 14 Ноем. 2013 в: Осигуровки 2 отговори
Cтраница: 12 3
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679