Съгласен съм
X Нашата политика за бисквитки
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg
Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по УП-3 върна следните резултати

Статии & Въпроси и отговори

27 намерени статии при търсене по УП-3


Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца
Пламена Стефанова отговори:

Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца

Предстои ни да назначим служител, който работи по основно трудово правоотношение на 8 часа и е в неплатен... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Май. 2017 в: Назначаване Обезщетения 1 отговор
Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца
Пламена Стефанова отговори:

Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца

Предстои ни да назначим служител, който работи по основно трудово правоотношение на 8 часа и е в неплатен... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Май. 2017 в: Назначаване Обезщетения 1 отговор
формуляр уп-2, уп-3
Mariya Georgieva отговори:

формуляр уп-2, уп-3

Трябва ми формуляр УП -2 преди 1990г. Може ли да ме упътите от къде мога да го изтегля! [прочетете повече]
Публикувана на 16 Окт. 2015 в: Осигуровки
Издаване на трудова книжка
Радка Гегова отговори:

Издаване на трудова книжка

Лице е работило преди повече от 10 години при работодател, който не му е издал трудова книжка при напускането... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Ян. 2014 в: Трудов стаж Трудова книжка 1 отговор
Издаване на трудова книжка
Радка Гегова отговори:

Издаване на трудова книжка

Лице е работило преди повече от 10 години при работодател, който не му е издал трудова книжка при напускането... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Ян. 2014 в: Трудов стаж Трудова книжка 1 отговор
трудов и осигурителен стаж за неплатен отпуск до 60 раб.дни по чл.54 от НРВПО
Снежана Димитрова отговори:

трудов и осигурителен стаж за неплатен отпуск до 60 раб.дни по чл.54 от НРВПО

Съгл.чл.54 от НРВПО (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите от растениевъдството и... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Дек. 2013 в: Трудов стаж
осигурителен стаж
Валентина Маринова отговори:

осигурителен стаж

Работник , който е напуснал фирмата събира документи, ИТ да му издаде трудова книжка, защото я загубил. 1. УП-3... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Ноем. 2013 в: Трудов стаж
осигурителен стаж
Валентина Маринова отговори:

осигурителен стаж

Работник , който е напуснал фирмата събира документи, ИТ да му издаде трудова книжка, защото я загубил. 1. УП-3... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Ноем. 2013 в: Трудов стаж
Прекратяване на ТД и изготвяне на УП2 и УП3
Violeta Stefanova отговори:

Прекратяване на ТД и изготвяне на УП2 и УП3

Здравейте, много съм объркана и моля за помощ: 1.Работодател на които съм подавала Д1 и Д6 до м.04/2013 вкл. , а... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Септ. 2013 в: Трудови правоотношения
ОБЕЗЩЕТЕНИЕ
Ина Радославова отговори:

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ

Как следва да се включи в УП-2 и УП-3 обезщетение по чл.222 ал.1от КТ за 2009 г. ,при положение, че не можем да намерим... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Март. 2013 в: Кодекс на труда Осигуровки 2 отговори
Cтраница: 12
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679
Клуб ТРЗ Нормативи
clubtrznormativi.bg
Повече новини за счетоводство ще откриете тук:
Статии от www.portaltrznormatividstvo.bg
Намаляване на регистрирана безработица през март
Вижте още тук
55 300 нарушения установи ГИТ само за 3 месеца
Вижте още тук
Данъчно-осигурителен календар за периода от 22 до 28 април 2024 г.
Вижте още тук