Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по документи върна следните резултати

Статии & Въпроси и отговори

460 намерени статии при търсене по документи


Съмнения в коректността на работодателя при напускане
Petq Aleksieva отговори:

Съмнения в коректността на работодателя при напускане

На 25.01.2017г. подадох Молба за напускане на основание чл. 325, т. 1 от КТ и включваща следния текст: " В случай, че... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Февр. 2017 в: Договори Обезщетения 2 отговори
Съмнения в коректността на работодателя при напускане
Petq Aleksieva отговори:

Съмнения в коректността на работодателя при напускане

На 25.01.2017г. подадох Молба за напускане на основание чл. 325, т. 1 от КТ и включваща следния текст: " В случай, че... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Февр. 2017 в: Договори Обезщетения 2 отговори
Освобождаване по чл. 328 т.12
Вили Големанова отговори:

Освобождаване по чл. 328 т.12

Лице на безсрочен трудов договор се явява на ТЕЛК. Заключението е: "Лицето може да заема длъжноста по... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Окт. 2016 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Изгубен трудов договор
Любомира К. отговори:

Изгубен трудов договор

Здравейте! Преди 2 години работих в една фирма в София, и сега се оказва че не са ми плащали осигуровките за два... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Юли. 2016 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Обезщетение при пенсиониране
Veselka Sotirova отговори:

Обезщетение при пенсиониране

Здравейте, имам трудов стаж 31 години и и 8 месеца , от които 3 год. и 5 месеца като експерт в Център за развитие на... [прочетете повече]
Публикувана на 15 Юни. 2016 в: Осигуровки
Застъване на майчинство
Cveti Zaharieva отговори:

Застъване на майчинство

Здравейте, аз съм по майчинство първа година. В началото на втората година, когато майчинството е 340 лв., се... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Май. 2016 в: Майчинство 2 отговори
Майчинство
Пламена Евтимова отговори:

Майчинство

Здравейте!През 2014 година излязох майчинство във фирмата в която работя!През 2015 г. фирмата се продаде на друг... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Ян. 2016 в: Майчинство Прехвърляне
Майчинство
Пламена Евтимова отговори:

Майчинство

Здравейте!През 2014 година излязох майчинство във фирмата в която работя!През 2015 г. фирмата се продаде на друг... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Ян. 2016 в: Майчинство Прехвърляне
Недопускане до работа
Саня Рачич отговори:

Недопускане до работа

Един месец бях в болничен. През това време фирмата намериха друг човек на мое място. Пуснах молба на 24.09.2015 по... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Окт. 2015 в: Съкращения/ Уволнения
Вдовишка пенсия
Plamen Bukovski отговори:

Вдовишка пенсия

Какви документи са необходими за получаване на вдовишка пенсия? [прочетете повече]
Публикувана на 22 Авг. 2015 в: Осигуровки 1 отговор
Cтраница: 12 3 4 5 6
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679