Статии & Въпроси и отговори
31 намерени статии при търсене по мотивация
Наемате нови служители? А тествахте ли тяхната мотивация?
31 Авг. 2017
ClubTrzNormativi.bg
Ако не сте то ние Вие предлагаме един тест, който за минути ще Ви покаже мотивацията им за успех - Тест на Т. Елерсон за мотивация към МЛМ* успеха
* МЛМ – Мулти...
прочетете повече Как да делегирате подходящото задължение на подходящия служител?
26 Юни. 2017
ClubTrzNormativi.bg
Замислете се за успелите в работата си хора! Да вземем за пример професионалните спортисти - те имат талант, обичат да спортуват и използват всеки случай, всеки...
прочетете повече Мотивиращо заплащане, отговарящо на резултатите
22 Юни. 2017
ClubTrzNormativi.bg
Заплащането на служителите е изключително важен мотивиращ фактор. Опитът показва, че по-високата заплата повишава мотивацията на...
прочетете повече Как да улесните обмена на информация между служителите във фирмата
16 Юни. 2017
ClubTrzNormativi.bg
Знанието е власт - а достъпът до информация предлага изключителни възможности.
За да функционира максимално Вашата фирма тя има нужда от постоянен...
прочетете повече Как да мотивирате служителите си, като им давате обратна връзка
02 Юни. 2017
ClubTrzNormativi.bg
Обратната връзка не се наблюдава само при поредната работна среща със служител. Обратната връзка е всеки разговор без значение контекста, който провеждате с...
прочетете повече 3 неща, които да направите, когато кариерата Ви не Ви удовлетворява
17 Май. 2017
ClubTrzNormativi.bg
Това, че имате добра работа, не е достатъчно да Ви накара да се чувствате добре по отношение на настоящото си кариерно развитие.
Ако имате усещането, че нещо не е...
прочетете повече Възнагражденията и ефектите им върху мотивацията
02 Май. 2017
ClubTrzNormativi.bg
Английската дума „incentive“ означава поощрение, импулс, стимул, порив при осъществяването на дадено действие.
А ето и няколко начина да „поощрите“...
прочетете повече Как различните видове мениджмънт влияят върху мотивацията?
26 Апр. 2017
ClubTrzNormativi.bg
Съществуват различни мениджърски принципи: мениджмънт чрез делегиране, чрез резултати, при изключения, чрез личен контакт, както и модела Нарцбург.
Кой от тях...
прочетете повече