Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по работодател върна следните резултати

Статии & Въпроси и отговори

1238 намерени статии при търсене по работодател


Работно време на допълнителен ТД
Петя Пачеджиева отговори:

Работно време на допълнителен ТД

Имаме назначен работник на допълнителен ТД по чл. 111 от КТ на 4 часов работен ден. Същият е в неплатен отпуск от... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Февр. 2019 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Работно време на допълнителен ТД
Петя Пачеджиева отговори:

Работно време на допълнителен ТД

Имаме назначен работник на допълнителен ТД по чл. 111 от КТ на 4 часов работен ден. Същият е в неплатен отпуск от... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Февр. 2019 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Освобождаване по чл.71 от КТ
Пламена Стефанова отговори:

Освобождаване по чл.71 от КТ

Здравейте, имаме нужда от консултация по следния казус: Имаме сключен трудов договор, считано от 23.01.2017 г. със... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Авг. 2017 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца
Пламена Стефанова отговори:

Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца

Предстои ни да назначим служител, който работи по основно трудово правоотношение на 8 часа и е в неплатен... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Май. 2017 в: Назначаване Обезщетения 1 отговор
Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца
Пламена Стефанова отговори:

Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца

Предстои ни да назначим служител, който работи по основно трудово правоотношение на 8 часа и е в неплатен... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Май. 2017 в: Назначаване Обезщетения 1 отговор
Трудова книжка - съхранение при работодател
Десислава Христова отговори:

Трудова книжка - съхранение при работодател

Не съм сигурна дали не съм прочела някой стар, необновен закон, затова търся Вашата помощ. Може ли трудовата... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Апр. 2017 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Допълнително споразумение за заместване на отсъстващ служител
Пламена Стефанова отговори:

Допълнително споразумение за заместване на отсъстващ служител

Наш служител е назначен на трудов договор на основание чл.67, ал.1, т.1 (безсрочен трудов договор) със срок на... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Март. 2017 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Съмнения в коректността на работодателя при напускане
Petq Aleksieva отговори:

Съмнения в коректността на работодателя при напускане

На 25.01.2017г. подадох Молба за напускане на основание чл. 325, т. 1 от КТ и включваща следния текст: " В случай, че... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Февр. 2017 в: Договори Обезщетения 2 отговори
Съмнения в коректността на работодателя при напускане
Petq Aleksieva отговори:

Съмнения в коректността на работодателя при напускане

На 25.01.2017г. подадох Молба за напускане на основание чл. 325, т. 1 от КТ и включваща следния текст: " В случай, че... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Февр. 2017 в: Договори Обезщетения 2 отговори
Осигуряване при двама работодатели на 4 часа по време на майчинство
Hristina Dimitrova отговори:

Осигуряване при двама работодатели на 4 часа по време на майчинство

Служителка е в болничен по майчинство и в момента ползва третият си болничен от 135-те дни. Той изтича на 11.02.2017.... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Февр. 2017 в: Болнични Обезщетения 1 отговор
Cтраница: 12 3 4 5 6
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679