Статии & Въпроси и отговори
1238 намерени статии при търсене по работодател
Петя Пачеджиева отговори:
Работно време на допълнителен ТД
Имаме назначен работник на допълнителен ТД по чл. 111 от КТ на 4 часов работен ден. Същият е в неплатен отпуск от... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Февр. 2019 в: 1 отговор
Петя Пачеджиева отговори:
Работно време на допълнителен ТД
Имаме назначен работник на допълнителен ТД по чл. 111 от КТ на 4 часов работен ден. Същият е в неплатен отпуск от... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Февр. 2019 в: 1 отговор
Пламена Стефанова отговори:
Освобождаване по чл.71 от КТ
Здравейте,
имаме нужда от консултация по следния казус:
Имаме сключен трудов договор, считано от 23.01.2017 г. със... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Авг. 2017 в: 1 отговор
Пламена Стефанова отговори:
Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца
Предстои ни да назначим служител, който работи по основно трудово правоотношение на 8 часа и е в неплатен... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Май. 2017 в: 1 отговор
Пламена Стефанова отговори:
Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца
Предстои ни да назначим служител, който работи по основно трудово правоотношение на 8 часа и е в неплатен... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Май. 2017 в: 1 отговор
Десислава Христова отговори:
Трудова книжка - съхранение при работодател
Не съм сигурна дали не съм прочела някой стар, необновен закон, затова търся Вашата помощ. Може ли трудовата... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Апр. 2017 в: 1 отговор
Пламена Стефанова отговори:
Допълнително споразумение за заместване на отсъстващ служител
Наш служител е назначен на трудов договор на основание чл.67, ал.1, т.1 (безсрочен трудов договор) със срок на... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Март. 2017 в: 1 отговор
Petq Aleksieva отговори:
Съмнения в коректността на работодателя при напускане
На 25.01.2017г. подадох Молба за напускане на основание чл. 325, т. 1 от КТ и включваща следния текст: " В случай, че... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Февр. 2017 в: 2 отговори
Petq Aleksieva отговори:
Съмнения в коректността на работодателя при напускане
На 25.01.2017г. подадох Молба за напускане на основание чл. 325, т. 1 от КТ и включваща следния текст: " В случай, че... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Февр. 2017 в: 2 отговори
Hristina Dimitrova отговори:
Осигуряване при двама работодатели на 4 часа по време на майчинство
Служителка е в болничен по майчинство и в момента ползва третият си болничен от 135-те дни. Той изтича на 11.02.2017.... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Февр. 2017 в: 1 отговор