Статии & Въпроси и отговори
2706 намерени статии при търсене по труд
Rumiana Dimitrova отговори:
ДУК без възнаграждение
Здравейте, управител на ЕООД на ДУК започва работа в друга фирма на трудов договор.
Какво да подам в НАП, че в... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Ян. 2018 в: 2 отговори
Пламена Стефанова отговори:
Назначаване на служител по чл.114 от КТ.
Здравейте,
Срещам затруднение по следния казус. В момента регистрираме фирма по ДДС и проверяващата в НАП... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Дек. 2017 в: 1 отговор
Петя Пачеджиева отговори:
Договор за управление и контрол
Договор за управление и контрол вписва ли се в трудовата книжка, издава ли се УП3 [прочетете повече]
Публикувана на 19 Окт. 2017 в: 1 отговор
Петя Пачеджиева отговори:
Договор за управление и контрол
Договор за управление и контрол вписва ли се в трудовата книжка, издава ли се УП3 [прочетете повече]
Публикувана на 19 Окт. 2017 в: 1 отговор
Таня Дойчева отговори:
Допълнително споразумение
При промяна на длъжността на работник с постоянен трудов договор може ли отново да има срок на изпитване и по... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Окт. 2017 в: 1 отговор
Пламена Стефанова отговори:
Освобождаване по чл.71 от КТ
Здравейте,
имаме нужда от консултация по следния казус:
Имаме сключен трудов договор, считано от 23.01.2017 г. със... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Авг. 2017 в: 1 отговор
Aneliya Andreeva отговори:
Прехвърляне на майчинство
Искам да прехвърля майчинството си на моята майка, която от понеделник ще е безработна поради фалит на... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Май. 2017 в: 1 отговор
Aneliya Andreeva отговори:
Прехвърляне на майчинство
Искам да прехвърля майчинството си на моята майка, която от понеделник ще е безработна поради фалит на... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Май. 2017 в: 1 отговор
Пламена Стефанова отговори:
Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца
Предстои ни да назначим служител, който работи по основно трудово правоотношение на 8 часа и е в неплатен... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Май. 2017 в: 1 отговор
Пламена Стефанова отговори:
Назначаване на служител на втори трудов договор на 8 часа за определен срок и със срок на изпитване 6 месеца
Предстои ни да назначим служител, който работи по основно трудово правоотношение на 8 часа и е в неплатен... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Май. 2017 в: 1 отговор