Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по чл. 128 от КТ върна следните резултати

Статии & Въпроси и отговори

2 намерени статии при търсене по чл. 128 от КТ


Има ли право служителят да напусне без предизвестие поради забавяне на заплатата

Има ли право служителят да напусне без предизвестие поради забавяне на заплатата

07 Апр. 2021 ClubTrzNormativi.bg
Въпрос: Може ли служител да си прекрати трудовия договор по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ поради закъснение при изплащане на заплатата без предизвестие? Законно ли е...
прочетете повече
Трудово досие на служителя

Трудово досие на служителя

23 Авг. 2015 ClubTrzNormativi.bg
Фирма има назначена проверка от Инспекция по труда. Инспекторите, които изпълняват проверката, предоставят на ТРЗ-служителя на фирмата списък с документи, които...
прочетете повече
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679