Здравейте , искам да попитам ,имам служителка която беше в болничен , той и свърши и тя трябваше да се яви на работа преди два дни . Имахме утоворка да се чуем преди това но не се обади, сега и звъня да разбера какво се случва но не ми отговаря , как и какво трябва да правя.
1 отговор
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 17 Окт. 2017
Здравейте г-н Малчев,
Вие трябва да изпратите официално писмо – покана, с което да напомните на служителката, че нейният болничен е изтекъл на съответната дата, да я поканите да се яви на работа или да предостави документ за своето отсъствие или обяснение за своето поведение, като посочите и крайна дата до която да Ви бъдат предоставени тези документите.
Можете да изпратите документите с писмо с обратна разписка, писмо като използвате фирма – куриер с опция за обратна разписка на постоянен адрес и на друг адрес на който лицето живее.
В случай че служителката не Ви предостави документи и не се яви на работа работодателят може да задейства процедура по уволнение. В този случай той трябва да докаже, че е направен опит за връчване на покана за обяснения по адрес на служителката. Много работодатели използват формата на нотариалната покана, като така доказват какво е съдържанието (текста) на поканата.
