Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Съкращения/ Уволнения - cтраница 3

неявяване на работник на работа два-три дни-процедури по прекратяване на тр. д-р
ДАНИЕЛА ГЪРБЕВА отговори:

неявяване на работник на работа два-три дни-процедури по прекратяване на тр. д-р

Здравейте, бих искала да Ви попитам, имам следният случай - служителят е назначен на срочен трудов договор,... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Май. 2014 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
Освобождаване по чл.328 ал. т.5 или т.12
Татяна Хлебарова отговори:

Освобождаване по чл.328 ал. т.5 или т.12

Здравейте, Искаме да освободим служител на фирмата, който не се справя с възложените му задължения и работа.... [прочетете повече]
Публикувана на 15 Май. 2014 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Предизвестие от работодателя
Радка Томова отговори:

Предизвестие от работодателя

На наш служител е връчено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение на... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Май. 2014 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Напускане
Гергана Ганчева отговори:

Напускане

Здравейте, имам следното питане: Служител е назначен на срочен ТД, който изтича на 30.04.2014 г. , договорът му е... [прочетете повече]
Публикувана на 08 Май. 2014 в: Съкращения/ Уволнения 3 отговори
Прекратяване във връзка с пенсиониране ?
Иво Гочев отговори:

Прекратяване във връзка с пенсиониране ?

След последната редакция на чл.328(10), работодателят има ли друго нормативно основание за прекратяване трудово... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Апр. 2014 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
прекратяване на договор след изтичане на 2годишното майчинство
диана мандова отговори:

прекратяване на договор след изтичане на 2годишното майчинство

несъм сигурна как трябва да се запише прекратяването на трудовият договор на лице на което изтича 2годишното... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Апр. 2014 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Освобождаване със срочен договор
веселка илиева отговори:

Освобождаване със срочен договор

Моят въпрос е следният: Имам работник със срочен диговор и при изтичане на срока отказва да си подпише... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Март. 2014 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
съкращение- уволнение
Eva Pazvantova отговори:

съкращение- уволнение

можели при закриване на фирмата да ме уволнят дисциплинарно без предопреждение . [прочетете повече]
Публикувана на 06 Март. 2014 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
дисциплинарно наказание
Kalina Djadjova отговори:

дисциплинарно наказание

Има доклад от извършена проверка от финансов ревизор с констатация по 8 нарушения , по които се иска писмени... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Февр. 2014 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
дата на съкращение
Svetla Ivanova отговори:

дата на съкращение

Здравейте, Предстои да съкратим служителка.Предизвестието по чл.328(1), т.3 ще връчим на 14.01.2014 г. Съгласно чл. 326... [прочетете повече]
основание за нов трудов договор
Здравка Парашкевова отговори:

основание за нов трудов договор

Прекратявам трудов договор на служител от фирмата поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Ян. 2014 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
Съкращаване на майка след майчинство чл.331
Venelina Vulkova отговори:

Съкращаване на майка след майчинство чл.331

Здравейте, В момента съм по майчинство до навършване на 2 години на детето ми. РАботодателят иска да ме... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Дек. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 3 отговори
заповед за напускане -вз.съгласие -чл,325
Nadq Kostova отговори:

заповед за напускане -вз.съгласие -чл,325

отпуск по чл.160 до 16,10,2013 включително с каква дата трябва да е заповедта за напускане? и съответно молбата за... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Дек. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 1 отговор
Прекратяване на ТД по чл.327, ал.1,т.2 от КТ от страна на служителя
Спахийска Анна отговори:

Прекратяване на ТД по чл.327, ал.1,т.2 от КТ от страна на служителя

Здравейте! Бих искала да попитам следния въпрос-поради не изплащане на работната заплата за м.11.2013 г. от... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Дек. 2013 в: Съкращения/ Уволнения 2 отговори
Cтраница: 1 2 34 5 6 7 8
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679