ДАНИЕЛА ГЪРБЕВА отговори:
неявяване на работник на работа два-три дни-процедури по прекратяване на тр. д-р
Здравейте,
бих искала да Ви попитам, имам следният случай -
служителят е назначен на срочен трудов договор,... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Май. 2014 в: 2 отговори
Татяна Хлебарова отговори:
Освобождаване по чл.328 ал. т.5 или т.12
Здравейте,
Искаме да освободим служител на фирмата, който не се справя с възложените му задължения и работа.... [прочетете повече]
Публикувана на 15 Май. 2014 в: 1 отговор
Радка Томова отговори:
Предизвестие от работодателя
На наш служител е връчено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение на... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Май. 2014 в: 1 отговор
Гергана Ганчева отговори:
Напускане
Здравейте, имам следното питане: Служител е назначен на срочен ТД, който изтича на 30.04.2014 г. , договорът му е... [прочетете повече]
Публикувана на 08 Май. 2014 в: 3 отговори
Иво Гочев отговори:
Прекратяване във връзка с пенсиониране ?
След последната редакция на чл.328(10), работодателят има ли друго нормативно основание за прекратяване трудово... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Апр. 2014 в: 2 отговори
диана мандова отговори:
прекратяване на договор след изтичане на 2годишното майчинство
несъм сигурна как трябва да се запише прекратяването на трудовият договор на лице на което изтича 2годишното... [прочетете повече]
Публикувана на 04 Апр. 2014 в: 1 отговор
веселка илиева отговори:
Освобождаване със срочен договор
Моят въпрос е следният: Имам работник със срочен диговор и при изтичане на срока отказва да си подпише... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Март. 2014 в: 1 отговор
Eva Pazvantova отговори:
съкращение- уволнение
можели при закриване на фирмата да ме уволнят дисциплинарно без предопреждение . [прочетете повече]
Публикувана на 06 Март. 2014 в: 1 отговор
Kalina Djadjova отговори:
дисциплинарно наказание
Има доклад от извършена проверка от финансов ревизор с констатация по 8 нарушения , по които се иска писмени... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Февр. 2014 в: 1 отговор
Svetla Ivanova отговори:
дата на съкращение
Здравейте,
Предстои да съкратим служителка.Предизвестието по чл.328(1), т.3 ще връчим на 14.01.2014 г. Съгласно чл. 326... [прочетете повече]
Публикувана на 13 Ян. 2014 в: 1 отговор
Здравка Парашкевова отговори:
основание за нов трудов договор
Прекратявам трудов договор на служител от фирмата поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Ян. 2014 в: 2 отговори
Venelina Vulkova отговори:
Съкращаване на майка след майчинство чл.331
Здравейте,
В момента съм по майчинство до навършване на 2 години на детето ми. РАботодателят иска да ме... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Дек. 2013 в: 3 отговори
Nadq Kostova отговори:
заповед за напускане -вз.съгласие -чл,325
отпуск по чл.160 до 16,10,2013 включително
с каква дата трябва да е заповедта за напускане?
и съответно молбата за... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Дек. 2013 в: 1 отговор
Спахийска Анна отговори:
Прекратяване на ТД по чл.327, ал.1,т.2 от КТ от страна на служителя
Здравейте!
Бих искала да попитам следния въпрос-поради не изплащане на работната заплата за м.11.2013 г. от... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Дек. 2013 в: 2 отговори