"Гледане на болен член на семейството"
На 30.10.2012 г. моята майка си счупи крак пред блока на плочки, като се е спънала. Закарах я в Пирогов. Превързаха я, направиха и снимка на рентген и я насочиха към личния лекар за болничен за временна нетрудоспособност. Отидохме при него той издаде първичен болничен лист с продължителност 14 календарни дни до 12.11.2012 г. Предписа и някои лекарства и ни даде талон за специалист ортопед. На 09.11.2012 г. я заведох на ортопед, той даде препоръка за ЛКК за болничен за още 20 календарни дни и предписа мехлем и наглезенка. На 12.11.2012 г. се явихме на ЛКК и ни дадоха още 30 календарни дни до 11.12.2012 г. болничен с продължение. Тъй като ми се налага да отсъствам от работа през определени дни в първия период взимах платен годишен отпуск, но той се изчерпва вече и поради това попитах личния ми доктор да ли може да ми издаде болничен за гледане на болен член семейство и за какъв период, той ми издаде такъв за максимално допустимия срок от 14 календарни дни, така както трябва да бъде считано от 12.11.2012 г. до 25.11.2012 г.
Според Наредбата"Чл. 38. (1) Болничен лист за гледане на болен член от семейството в дома, както и за гледане на болно дете, настанено при близки, роднини или приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето (ЗЗД), се издава: от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина – еднолично до 14 дни непрекъснато за едно или повече заболявания’’
Според чл. 45 от КСО: пък болничните се изплащат до 10 календарни дни.
Аз работя и се осигурявам на три основания: първо работя на 8 часов безсрочен трудов договор, второ работя по втори трудов договор на 1 час/ден и трето работя и се самоосигурявам като собственик на ЕООД, като съм осигурен и за риска общо заболяване, бременност и майчинство. Личният ми лекар ми издаде 3 отделни болнични за всяка фирма. От прегледа на нормативната база се оказа, че първите три работни дни в случаите на трудовите договори се заплащат като обезщетение в размер на 70% от уговоренето или среднодневното брутно трудово възнаграждение, а останалите до 10 календарни дни се поемат от НОИ, какво обаче става с тези 4 календарни над 10-те не е ясно. Според някои те се посочват като неплатен отпуск за сметка на лицето, така както, когато осигуреното лице няма необходимия по закон 6 месечен осигурителен стаж, но как стоят нещата при самоосигуряващото се лице, което не може сам на себе си да плати 3 работни дни, тъй като полага труд без възнаграждение и не е на заплата и да бъде в неплатен отпуск над 10-те дни, тъй като не него не му се полага отпуск по нормативен път, то няма работно време и място и не е обвързано по този начин. Как трябва и какви документи, в какъв срок да се представят пред НОИ за изплащането на болничните за всяка фирма? Как се декларират нещата в декларация обр. 1 за всяко основание? Какви осигуровки ще се платят от самоосигуряващото се лице, което е избрало за доход за осигуряване сумата от 420 лв., при положение, че няма да се води на работа за 10 р.д.? Ще трябва ли осигуровките за м. 11.2012 г. да се платят пропорционално само на отработените дни и ще плаща ли здравна осигуровка от 4,8% върху болничните, при положение, че вече е било осигурено на първия си трудов договор, така както и на втория? Бихте ли направили примера с цифри?
На 30.10.2012 г. моята майка си счупи крак пред блока на плочки, като се е спънала. Закарах я в Пирогов. Превързаха я, направиха и снимка на рентген и я насочиха към личния лекар за болничен за временна нетрудоспособност. Отидохме при него той издаде първичен болничен лист с продължителност 14 календарни дни до 12.11.2012 г. Предписа и някои лекарства и ни даде талон за специалист ортопед. На 09.11.2012 г. я заведох на ортопед, той даде препоръка за ЛКК за болничен за още 20 календарни дни и предписа мехлем и наглезенка. На 12.11.2012 г. се явихме на ЛКК и ни дадоха още 30 календарни дни до 11.12.2012 г. болничен с продължение. Тъй като ми се налага да отсъствам от работа през определени дни в първия период взимах платен годишен отпуск, но той се изчерпва вече и поради това попитах личния ми доктор да ли може да ми издаде болничен за гледане на болен член семейство и за какъв период, той ми издаде такъв за максимално допустимия срок от 14 календарни дни, така както трябва да бъде считано от 12.11.2012 г. до 25.11.2012 г.
Според Наредбата"Чл. 38. (1) Болничен лист за гледане на болен член от семейството в дома, както и за гледане на болно дете, настанено при близки, роднини или приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето (ЗЗД), се издава: от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина – еднолично до 14 дни непрекъснато за едно или повече заболявания’’
Според чл. 45 от КСО: пък болничните се изплащат до 10 календарни дни.
Аз работя и се осигурявам на три основания: първо работя на 8 часов безсрочен трудов договор, второ работя по втори трудов договор на 1 час/ден и трето работя и се самоосигурявам като собственик на ЕООД, като съм осигурен и за риска общо заболяване, бременност и майчинство. Личният ми лекар ми издаде 3 отделни болнични за всяка фирма. От прегледа на нормативната база се оказа, че първите три работни дни в случаите на трудовите договори се заплащат като обезщетение в размер на 70% от уговоренето или среднодневното брутно трудово възнаграждение, а останалите до 10 календарни дни се поемат от НОИ, какво обаче става с тези 4 календарни над 10-те не е ясно. Според някои те се посочват като неплатен отпуск за сметка на лицето, така както, когато осигуреното лице няма необходимия по закон 6 месечен осигурителен стаж, но как стоят нещата при самоосигуряващото се лице, което не може сам на себе си да плати 3 работни дни, тъй като полага труд без възнаграждение и не е на заплата и да бъде в неплатен отпуск над 10-те дни, тъй като не него не му се полага отпуск по нормативен път, то няма работно време и място и не е обвързано по този начин. Как трябва и какви документи, в какъв срок да се представят пред НОИ за изплащането на болничните за всяка фирма? Как се декларират нещата в декларация обр. 1 за всяко основание? Какви осигуровки ще се платят от самоосигуряващото се лице, което е избрало за доход за осигуряване сумата от 420 лв., при положение, че няма да се води на работа за 10 р.д.? Ще трябва ли осигуровките за м. 11.2012 г. да се платят пропорционално само на отработените дни и ще плаща ли здравна осигуровка от 4,8% върху болничните, при положение, че вече е било осигурено на първия си трудов договор, така както и на втория? Бихте ли направили примера с цифри?
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Ноем. 2012
На първо място имате право на болничен лист и за на повече от 14 дни , но компетентността вече е на ЛКК и ТЕЛК. (чл.38 НМЕР)
бЧл. 38. (1) Болничен лист за гледане на болен член от семейството в дома, както и за гледане на болно дете, настанено при близки, роднини или приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето (ЗЗД), се издава:
1. от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина - еднолично до 14 дни непрекъснато за едно или повече заболявания;
2. от ЛКК - до 30 дни наведнъж, но за не повече от 6 месеца, а след 6-ия месец - след решение на ТЕЛК.
(2) Болничните листове по ал. 1 се издават от лечебните заведения, в които се осъществяват лечението и наблюдението на болния.
(3) В болничния лист за гледане на болен член се вписват имената на болния, единният граждански номер, родствената връзка и диагнозата.
(4) При издаване на болничен лист за гледане на болен член от семейството лекуващият лекар или ЛКК вписва в личната амбулаторна карта на болния името на лицето, на което е издаден болничният лист за гледането му, местоработата, постоянния адрес, родствената връзка с болния, размера на отпуска и номера на болничния лист. В ЛАК на болния се отразяват прегледът, изследванията, назначеното лечение и диагнозата. Данните от болничния лист - номер, серия, начало и продължителност на отпуска, се нанасят и в ЛАК на лицето, на което е издаден болничният лист.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Ноем. 2012
На второ място, правилно сте правилно сте разбрали, че се заплащат само за 10 календарни дни на година имате право на обезщетение.
КСО Чл. 45. (1) Парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за:
1. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година;
КСО Чл. 45. (1) Парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за:
1. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година;
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Ноем. 2012
На основание чл.40, ал.1, т.6 за лицата, получаващи доходи на различни основания, посочени в т. 1, 2, 2а, 3, 4 и 5, вноските се внасят върху сбора от осигурителните доходи и в предвидените за тях срокове по реда, определен вчл. 4а, ал. 6 и чл. 6, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване.
На основание чл.40, ал.1 т.5 ЗЗО, осигурителните вноски , които ще внесете като самоосигуряващо се лица са върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващо се лице, който доколкото разбирам за Вас е 420 лв. Вноските са равни на дължимата част от работодател при трудови правоотношения, т.е. 4,8% за 2012 г.
Не сочите какъв е осигурителният Ви доход по основното и допълнително трудови правоотношения, за да става ясно дължат ли се осигурителни вноски и като самоосигуряващо се лице.
Предполагам, без да съм сигурна, че сборът от осигурителния доход по двата договора, дори заедно с осигуряване като самоосигуряващо се лице, не надвхвърлят максималния осигурителен доход.
Това означава, че ще се дължат осигурителни вноски по всички осигурителни правототношения.
На основание чл.40, ал.1 т.5 ЗЗО, осигурителните вноски , които ще внесете като самоосигуряващо се лица са върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващо се лице, който доколкото разбирам за Вас е 420 лв. Вноските са равни на дължимата част от работодател при трудови правоотношения, т.е. 4,8% за 2012 г.
Не сочите какъв е осигурителният Ви доход по основното и допълнително трудови правоотношения, за да става ясно дължат ли се осигурителни вноски и като самоосигуряващо се лице.
Предполагам, без да съм сигурна, че сборът от осигурителния доход по двата договора, дори заедно с осигуряване като самоосигуряващо се лице, не надвхвърлят максималния осигурителен доход.
Това означава, че ще се дължат осигурителни вноски по всички осигурителни правототношения.
