В болничен по болест сам и ме интересува колко болничен трябва да взема за месец.
От 15.12.2011 съм назначена на работа на 430 лв. Като преди това не сам работила около 5 години, но задължителните 6 месеца трудов стаж ги имам от преди това.
От 15.12.2011 съм назначена на работа на 430 лв. Като преди това не сам работила около 5 години, но задължителните 6 месеца трудов стаж ги имам от преди това.
Добавена в
5 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 05 Юли. 2012
Основна заплата 430 лв, а нетно трудово възнаграждение и МОД за длъжността колко са?
Говорим за "обикновен" болничен , нали, а -не за бременност и раждане, не за трудова злополука или проф. болест?
Говорим за "обикновен" болничен , нали, а -не за бременност и раждане, не за трудова злополука или проф. болест?
потребител Dilqba Dimitrova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 05 Юли. 2012
да обикновен болничен като нетната ми заплата е 330 лв
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя dilqba dimitrova
на 05 Юли. 2012
Не посочихте минималния осигурителен доход за длъжността.
Първите 3 дни са за сметка на работодателя, а останалите дни са за сметка на НОИ.
От НОИ ще получавате на ден около средно дневното нетно възнаграждение.
От работодателя получавате 70% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за месеца на неработоспособността, което е с постоянен х-р. Ако нямате такова- 70% от уговореното среднодневно брутно трудово възнаграждение с постоянен характер.
Първите 3 дни са за сметка на работодателя, а останалите дни са за сметка на НОИ.
От НОИ ще получавате на ден около средно дневното нетно възнаграждение.
От работодателя получавате 70% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за месеца на неработоспособността, което е с постоянен х-р. Ако нямате такова- 70% от уговореното среднодневно брутно трудово възнаграждение с постоянен характер.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 05 Юли. 2012
Напр. ако брутното трудово възнаграждение с постоянен х-р е 430 лв в месец с 21 дни, среднодневното е 20,48 лв.
20,48*70%=14,34 лв на ден от работодателя.
Всичко това, ако сте при подневно изчисляване на работното време.
Ако сте на сумирано изчисляване на работното време и не сте с месечно изравняване, ще ни е нужен конкретния график, за да се направят изчисления за обезщетението.
20,48*70%=14,34 лв на ден от работодателя.
Всичко това, ако сте при подневно изчисляване на работното време.
Ако сте на сумирано изчисляване на работното време и не сте с месечно изравняване, ще ни е нужен конкретния график, за да се направят изчисления за обезщетението.
