Начисляват ли се три дни при представен първи болничен за бременост и раждане за сметка на работодателя?
Добавена в
4 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Авг. 2012
Не. Отпускът за бременост и раждане е или неплатен (ако лицето няма право на обезщетение) или платен за сметка на фондовете на ДОО, когато лицето има 12м. осигуряване за осигурен социален риск "Общо заболяване и майчинство".
потребител Златка Николова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Авг. 2012
Интересува ме и за двата случая: когато има право и се плаща от фондовете на ДОО/ т.е. има 12 м. осигуряване за всички случаи / и когато е в неплатен / т.е. до набиране на 12 м.за да има право след това /
потребител Златка Николова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Авг. 2012
Става въпрос за два отделни случая, а не са един както Вие сте разбрали
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Златка Николова
на 28 Авг. 2012
В никой случай първите три дни не са за сметка на работодателя.
При всички случаи плаща НОИ (още от първия ден), ако работникът или служителят има право на обезщетение.
Ако няма право на обезщетение, отпускът е неплатен, докато придобие право на обезщетение.
При всички случаи плаща НОИ (още от първия ден), ако работникът или служителят има право на обезщетение.
Ако няма право на обезщетение, отпускът е неплатен, докато придобие право на обезщетение.
