Как да изчисля първите три дни от болничен за сметка на работодател? Работникът е в болнични от 03.01.2012 г. и няма отработени дни за януари. По принцип договорената заплата е 450 лв, а класа – 2,70 лв.
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 27 Февр. 2012
Съгласно § 22 от ПЗР КСО, до края на тази година, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от отпуска, поради временната неработоспособност по чл. 162, ал. 1 КТ, 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Във Вашия случай нямате брутно трудово възнаграждение през месеца на неработоспособността. Тогава възнаграждението ще се изчисли на база уговореното в инидивуалния трудов договор на работника, основно и допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер. Контрекно в случая, 450 лв – основно трудово възнаграждение + 2,70 лв. – допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит = 452,70 лв.- брутно трудово възнаграждение. 452,70 лв/ 22 работните дни за м.01 = 20,58 лв среднедневно брутно трудово възнаграждение. 20,58 * 70% = 14,41 лв дневно възнаграждение от работодател за времето на неработоспособността. 14,41 лв* 3 дни = 43,23 лв всичко възнаграждение от работодател.
