Лице работи в ООД про трудов договор от четери месеца.Има болнични, как ще се изчислят болничните трите работни дни за сметка на работодателя.Кои месеца се взимат.
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Ян. 2014
Здравейте!
Отговор на въпроса Ви дава чл.40, ал.5 КСО.
Съгласно нормата, съдържаща се там, дсигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Това означава, че база за изчисленията ще Ви бъде брутното трудово възнаграждение (БТВ)за същия месец, в който лицето е в отпуск, поради временна неработоспособност.
Изчислете среднедневното БТВ и го сравнете с уговореното среднодневно БТВ. База ще бъде по-голямата величина.
70% от тази сума ще е дневното обезщетение на лицето и остава да го умножите *броя на дните, за които му се полага такова обезщетение.
Отговор на въпроса Ви дава чл.40, ал.5 КСО.
Съгласно нормата, съдържаща се там, дсигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Това означава, че база за изчисленията ще Ви бъде брутното трудово възнаграждение (БТВ)за същия месец, в който лицето е в отпуск, поради временна неработоспособност.
Изчислете среднедневното БТВ и го сравнете с уговореното среднодневно БТВ. База ще бъде по-голямата величина.
70% от тази сума ще е дневното обезщетение на лицето и остава да го умножите *броя на дните, за които му се полага такова обезщетение.
