Лице е в болнични от 01,12,2012-30,12,2012г.
Тъй като на 15.12.2012 е отработван 31.12.2012г , как трябва да се води лицето на 31,12,2012, който е неработен ден?
Предварително благодаря
Тъй като на 15.12.2012 е отработван 31.12.2012г , как трябва да се води лицето на 31,12,2012, който е неработен ден?
Предварително благодаря
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 16 Ян. 2013
Колега, Филипова, няма отработване.
15.12.2012г. е работен ден, а 31.12.2012г. почивен ден, съгласно разместването на работните дни, извършено с ПМС.
Целият месец декември 2012 г., лицето е в отпуск по чл.162 КТ поради временна неработоспособност.
31.12.2012 г. си е неработен ден (празнични, почивни дни, официални празници и т.н.) и в присъствена форма следва да бъде отразен като такъв, ако питането Ви е за тази форма.
15.12.2012г. е работен ден, а 31.12.2012г. почивен ден, съгласно разместването на работните дни, извършено с ПМС.
Целият месец декември 2012 г., лицето е в отпуск по чл.162 КТ поради временна неработоспособност.
31.12.2012 г. си е неработен ден (празнични, почивни дни, официални празници и т.н.) и в присъствена форма следва да бъде отразен като такъв, ако питането Ви е за тази форма.
