Наш служител е представил болничен лист за 5 раб.дни, но няма нужния 6 мес. осиг. стаж.
Дължим ли някакво обезщетение за първите три раб.дни, какви осиг. вноски трябва да платим и как да попълним обр.1?
Дължим ли някакво обезщетение за първите три раб.дни, какви осиг. вноски трябва да платим и как да попълним обр.1?
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 05 Юли. 2013
Въпросът е спорен, тъй като в официални отговори на различни институции се срещат двете противоположни становища по отношение на това длъжен ли е работодателят да плаща за първите три дни на лице, което няма право на обезщетение. В практиката по-често се прилага чл. 40 ал. 5 и в случаите, които лицето няма 6 месеца осигурителен стаж. Именно тази практика се подкрепя от НОИ.
Ако изберете да рискувате да приложите другото мнение, а именно да приемете, че сумата, която работодателят изплаща за първите три дни, има характер на обезщетение и тя не се дължи на лица, които нямат необходимия осигурителен стаж, би следвало тези 5 дни да попълните в клетка 16. 4 на Д1 - 16.4. Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж - в две позиции се попълват работните дни в неплатен отпуск за временна неработоспособност, неплатен отпуск до 30 работни дни за една календарна година, който се зачита за осигурителен стаж, и други дни в осигуряване без осигурителни вноски.
Ако изберете да рискувате да приложите другото мнение, а именно да приемете, че сумата, която работодателят изплаща за първите три дни, има характер на обезщетение и тя не се дължи на лица, които нямат необходимия осигурителен стаж, би следвало тези 5 дни да попълните в клетка 16. 4 на Д1 - 16.4. Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж - в две позиции се попълват работните дни в неплатен отпуск за временна неработоспособност, неплатен отпуск до 30 работни дни за една календарна година, който се зачита за осигурителен стаж, и други дни в осигуряване без осигурителни вноски.
