Здравейте.
Имам въпрос относно изчисляването на болничен от работодател. /първите три дни/
Коя база от начисления се взима. Основна заплата и клас са ясни. Но във фирмата където работя имат допълнителни възнаграждения всеки месец - нощен труд, извънреден труд, и др. На сумарно изчисляване са . Те влизат ли като база за изчисляването на болничния? Или щом при всички допълнителни възнаграждения им са удържат осигуровки трябва да влизат в базата за изчисление.
Петя Георгиева
0888033459
Имам въпрос относно изчисляването на болничен от работодател. /първите три дни/
Коя база от начисления се взима. Основна заплата и клас са ясни. Но във фирмата където работя имат допълнителни възнаграждения всеки месец - нощен труд, извънреден труд, и др. На сумарно изчисляване са . Те влизат ли като база за изчисляването на болничния? Или щом при всички допълнителни възнаграждения им са удържат осигуровки трябва да влизат в базата за изчисление.
Петя Георгиева
0888033459
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Апр. 2014
Здравейте!
Чл.40, ал.5 КСО определя, че осигурителят трябва да изплати за първите работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност.
Тази сума не може да бъде по-малка от от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Научете повече по темата в Портал ТРЗ Нормативи: http://www.portaltrznormativi.bg/
Чл.40, ал.5 КСО определя, че осигурителят трябва да изплати за първите работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност.
Тази сума не може да бъде по-малка от от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Научете повече по темата в Портал ТРЗ Нормативи: http://www.portaltrznormativi.bg/
