Здравейте, имаме следния казус. Медицинския управител е назначен с договор за управление след влязло в сила съдебно решение за това, че е избран за медицински управител от общо събрание на съдружниците. Лицето излиза в болнични които сигурно ще продължат до 6 месеца. Медицинския център за да развива дейността си по какъв начин трябва да си назначи нов медицински управител с назначаване на нов такъв чрез съдебно решение ли? И ако е така на стария медицински управител НОИ ще му изплати ли всичките болнични или само до 1 месец след назначаването на новия мед. управител ,Тъй като ще има ново съдебно решение, това означава ли , че с това решение отпадат правомощията на стария управител и че той вече няма да е такъв занапред.
Добавена в
4 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Авг. 2013
Здравейте!
Законът за лечебните заведения, който се явява специален по отношение на Търговския закон , всъщност общо взето препраща към ТЗ, по отношение на медицинските центрове - възникване и управление.
Не видях законова пречка в специалния закон, Общото събрание на съдружниците да си овласти колкото желае управители и да ги впише в Търговкия регистър. След това може да сключи договор за управление с тях.
Според мен не е нужно да освобождавате досегашния управител и да оттегляте овластяването му, само поради факта, че е неработоспособен. Ако има други факти, които налагат това, естествено Общото събрание може да го освободи.
Законът за лечебните заведения, който се явява специален по отношение на Търговския закон , всъщност общо взето препраща към ТЗ, по отношение на медицинските центрове - възникване и управление.
Не видях законова пречка в специалния закон, Общото събрание на съдружниците да си овласти колкото желае управители и да ги впише в Търговкия регистър. След това може да сключи договор за управление с тях.
Според мен не е нужно да освобождавате досегашния управител и да оттегляте овластяването му, само поради факта, че е неработоспособен. Ако има други факти, които налагат това, естествено Общото събрание може да го освободи.
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 28 Авг. 2013
Предполагам, че този Медицински център е лечебно заведение, създадено по Търговския закон и неговия медицински управител е управител на търговското дружество.
За да има право на обезщетение за временна неработоспособност, управителят не трябва да упражнява трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи.
В случая е ясно, че през 6 месечния период ще бъде необходимо някой да управлява Медицинския център. Осигурителното законодателство и НОИ не дават "рецепти" как да се осъществява управлението в периодите на временната неработоспособност на вписаните управители.
Право на НОИ е да потърси доказателства, че управителят все пак осъществява дейност в този период. И ако ги открие, има право да откаже изплащането на обезщетение или да издаде разпореждане с искане за възстановяване на сумите по изплатеното вече обезщетението.
Относно съдебните решения, които споменавате, не разбирам какъв е предметът на съдебния спор и по какъв начин рефлектират върху въпроса.
За да има право на обезщетение за временна неработоспособност, управителят не трябва да упражнява трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи.
В случая е ясно, че през 6 месечния период ще бъде необходимо някой да управлява Медицинския център. Осигурителното законодателство и НОИ не дават "рецепти" как да се осъществява управлението в периодите на временната неработоспособност на вписаните управители.
Право на НОИ е да потърси доказателства, че управителят все пак осъществява дейност в този период. И ако ги открие, има право да откаже изплащането на обезщетение или да издаде разпореждане с искане за възстановяване на сумите по изплатеното вече обезщетението.
Относно съдебните решения, които споменавате, не разбирам какъв е предметът на съдебния спор и по какъв начин рефлектират върху въпроса.
потребител Snejana Georgieva
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Авг. 2013
Ако в съдебното решение са вписани и двамата като мед.управители , титуляра като се завърне от болничните и с двамата ли е задължително да се сключва договор за управление , при положение , че само единия работи като такъв.
потребител Snejana Georgieva
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 28 Авг. 2013
Ако в съдебното решение са вписани и двамата като мед.управители , титуляра като се завърне от болничните и с двамата ли е задължително да се сключва договор за управление , при положение , че само единия работи като такъв.
