Как да постъпя след като работодателят ми оспорва болничен лист за 5 дни с диагноза камък в бъбрека пред НОИ и съответно болничният лист е върнат.Той ми хвърля нова бланка медицинско за работа което да отида да извадя наново и в него да бъде описан проблема с бъбрека и да направя ехография която да приложа към медицинското.БЛ е от 12 08.
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 02 Септ. 2013
Като заинтересовано лице работодателят ви има право да обжалва болничния лист.
Това обаче не се прави пред НОИ, а по реда на чл. 112 от Закона за здравето.
От въпроса ви не разбирам на кого е върнат болничния лист. Ако е върнат на вас, това е нарушение от страна на работодателя, който е длъжен да го представи в НОИ в срок до 15-то число на месеца, следващ месеца, през който сте му го предоставили.
Съгласно чл. 349, ал. 3 от КСО осигурител, който не представи в срок в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт документи за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване и майчинство или представи такива документи с невярно попълнени данни, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба от 500 до 2000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба от 100 до 1000 лв. за всеки отделен случай.
Това обаче не се прави пред НОИ, а по реда на чл. 112 от Закона за здравето.
От въпроса ви не разбирам на кого е върнат болничния лист. Ако е върнат на вас, това е нарушение от страна на работодателя, който е длъжен да го представи в НОИ в срок до 15-то число на месеца, следващ месеца, през който сте му го предоставили.
Съгласно чл. 349, ал. 3 от КСО осигурител, който не представи в срок в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт документи за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване и майчинство или представи такива документи с невярно попълнени данни, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба от 500 до 2000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба от 100 до 1000 лв. за всеки отделен случай.
