Здравейте, искам да попитам - служител който подава болничен при работодател за 45 дни преди майчинството, пи попълване от страна на ТРЗ се открива, че има грешка в подаваните Д1 за лицето след като е подаден болничния лист и сега се налага корекция в Д1, това ще окаже ли влияние на вече изплатения болнчен налицето?
Добавена в
4 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 05 Ноем. 2013
Здравейте!
Какво е естеството на грешката, колега?
Какво е естеството на грешката, колега?
потребител Гергана Ганчева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 05 Ноем. 2013
Начислен " клас ".
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Гергана Ганчева
на 05 Ноем. 2013
Ако корекцията е само за месеца, в който лице излиза в отпуск за бременност и раждане по чл.163, ал.1 КТ и не засяга базата, от която се изчислява обезщетението, то няма да настъпи промяна.
Ако извършвате корекция назад обаче, която води до увеличение на осигурителния доход и/или на нетното трудово възнаграждение, то тогава работничката или служителката може да има право на по-висок размер на обезщетението и тогава разликата назад ще и се изплати накуп.
След като говорим за възможно увеличение на ос. доход и/или нетното ТВ, това няма да повлияе негативно на размера на обезщетението и в този смисъл няма място за притеснение, колега.
Ако извършвате корекция назад обаче, която води до увеличение на осигурителния доход и/или на нетното трудово възнаграждение, то тогава работничката или служителката може да има право на по-висок размер на обезщетението и тогава разликата назад ще и се изплати накуп.
След като говорим за възможно увеличение на ос. доход и/или нетното ТВ, това няма да повлияе негативно на размера на обезщетението и в този смисъл няма място за притеснение, колега.
потребител Гергана Ганчева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 06 Ноем. 2013
Корекцията е следната: от назначаването 02.2013 г. на служителя му е начисляван клас, а не е трябвало, заюото е на 2-ри ТД. Сега се налага корекция за коригиране на класа или не е необходимо ?
