Моля да ми помогнете как да обесня, на служител, който има 30 + 8 дни неплатен отпуск, като послединте 8 дни са без зачитане за трудов стаж и след последния ден от тези 8 дни донесе болничен лист . Сега от НОИ му отказват да го изплатят. Да , по КСО в този случай лицето се води с прекъснати осигурителни права и не се изплащат обезщетения. Но как да го обесня на работника? Нали предходните месеци е бил осигурен и базата за болничните са имено предходните 6 месеца, а сега заради 8 дни ?!?? - няма обезщетение. Лицето е започнало работа на друго място . Означава ли , че ако сега му се наложи да ползва болнични и тези болнични няма да му се изплащат ?!
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 28 Авг. 2013
Вие сама изложихте аргументите, поради които НОИ са отказали да изплатят обезщетение по болничния лист, издаден непосредствено след неплатен отпуск, който не се зачита за осигурителен стаж.
Не е Ваше задължение да обяснявате на работника отказа на НОИ. Работникът може да обжалва отказа по реда на чл. 117 и 118 от КСО.
След като лицето е започнало работа на друго място и отново е осигурено лице, би трябвало да му се изплащат обезщетения за евентуална нова временна неработоспособност, ако НОИ не намери някоя законова пречка за това, както е направил в конкретния случай, заради който задавате въпроса си.
Не е Ваше задължение да обяснявате на работника отказа на НОИ. Работникът може да обжалва отказа по реда на чл. 117 и 118 от КСО.
След като лицето е започнало работа на друго място и отново е осигурено лице, би трябвало да му се изплащат обезщетения за евентуална нова временна неработоспособност, ако НОИ не намери някоя законова пречка за това, както е направил в конкретния случай, заради който задавате въпроса си.
