Здравейте, имам следния случай:
Съдружник (управител) на ООД се осигурява като СОЛ и внася осигуровки върху 420 лева, включително за риска ОЗМ. Освен това, в същото това ООД, той е назначен на трудов договор, на 4 часа на определена административна длъжност, върху регулярна месечна заплата, върху която също се правят осигурителни вноски.
Сега лицето иска да подаде документи за обезщетение по чл. 163, ал.7 от КТ и въпросът ми е следния:
- колко броя документи трябва да се подадат към НОИ - дали две заявления-приложение 13; две декларации за банкова сметка, заедно с две отделни бележки от болницата за изписване на детето?
- при попълване на приложение 13 от НИИПОДОО, в качеството си на СОЛ - последните данни "Данни от осигурителя" празни ли трябва да останат?
Благодаря за отговора
Съдружник (управител) на ООД се осигурява като СОЛ и внася осигуровки върху 420 лева, включително за риска ОЗМ. Освен това, в същото това ООД, той е назначен на трудов договор, на 4 часа на определена административна длъжност, върху регулярна месечна заплата, върху която също се правят осигурителни вноски.
Сега лицето иска да подаде документи за обезщетение по чл. 163, ал.7 от КТ и въпросът ми е следния:
- колко броя документи трябва да се подадат към НОИ - дали две заявления-приложение 13; две декларации за банкова сметка, заедно с две отделни бележки от болницата за изписване на детето?
- при попълване на приложение 13 от НИИПОДОО, в качеството си на СОЛ - последните данни "Данни от осигурителя" празни ли трябва да останат?
Благодаря за отговора
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 08 Апр. 2015
Здравейте, г-жо Досева. Експерт Красимира Гергева даде отговор на Вашия въпрос в Портал ТРЗ Нормативи.
Отговора можете да видите тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/obezshtetenie-na-bashta_sol-za-15-dni-ot-rajdane-na-dete-1353.htm
Отговора можете да видите тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/obezshtetenie-na-bashta_sol-za-15-dni-ot-rajdane-na-dete-1353.htm
