Работничка е назначена м.прил 2012 г./досега никъде не е работила/. За м. април има 15 раб.дни-отработени.
М. май представя болничен лист за времето от 28.05.12 до 10.06.12
втори болничен 11.06.2012 до 10.07.2012
трети болничен 11.07.2012 до 02.08.2012
четвърти болничен 03.08.2012 до 16.09.2012/посочен е като първичен с диагноза бременност-термин 17.09.12/
пети болничен 07.09.2012 до 18.10.2012/посочен като първичен с диагноза майчинство. долу пише термин 17.09.2012, раждане 07.09.2012/
В Д1 за м.май посочих 3 дни за сметка на работодателя и 1 като неплатен отпуск зачитащ се за стаж.
В Д1 за м. юни -21 дни неплат.отпуск със стаж
В Д1 за м. юли - 8 дни непл.отпуск със стаж/тук вече има общо 30 дни стаж=1+21+8. Останалите дни за юли е в неплатен отпуск без стаж като посочик дата на прекратяване на осигуряването 12.07. Всички тези болнични ги носих в РУСО.
За м. август се затруднявам с Д1.
В Д1 посочвам ден в който осигуряването е започнато 03.08. А в т.16.3 неплатен отпуск за бременност и раждане посочвам 21 дни. Правилно ли е?
Когато трябва да се носи болничния за бремемност освен приложение 15 трябва ли да се носи и Приложение № 1 - Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и 51 КСО? Или това приложение трябва да се носи заедно с болничния за майчинство
М. май представя болничен лист за времето от 28.05.12 до 10.06.12
втори болничен 11.06.2012 до 10.07.2012
трети болничен 11.07.2012 до 02.08.2012
четвърти болничен 03.08.2012 до 16.09.2012/посочен е като първичен с диагноза бременност-термин 17.09.12/
пети болничен 07.09.2012 до 18.10.2012/посочен като първичен с диагноза майчинство. долу пише термин 17.09.2012, раждане 07.09.2012/
В Д1 за м.май посочих 3 дни за сметка на работодателя и 1 като неплатен отпуск зачитащ се за стаж.
В Д1 за м. юни -21 дни неплат.отпуск със стаж
В Д1 за м. юли - 8 дни непл.отпуск със стаж/тук вече има общо 30 дни стаж=1+21+8. Останалите дни за юли е в неплатен отпуск без стаж като посочик дата на прекратяване на осигуряването 12.07. Всички тези болнични ги носих в РУСО.
За м. август се затруднявам с Д1.
В Д1 посочвам ден в който осигуряването е започнато 03.08. А в т.16.3 неплатен отпуск за бременност и раждане посочвам 21 дни. Правилно ли е?
Когато трябва да се носи болничния за бремемност освен приложение 15 трябва ли да се носи и Приложение № 1 - Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и 51 КСО? Или това приложение трябва да се носи заедно с болничния за майчинство
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Септ. 2012
Допуснали сте грешка и трябва да коригирате декларацията за м.07
Дните са в т.16.4 и това не е неплатен отпуск по чл.160, ал.1, а е неплатен отпуск по чл.162- порави временна неработоспособност - там няма ограничение само 30 дни да се зачитат за стаж, без вноски.
Дните са в т.16.4 и това не е неплатен отпуск по чл.160, ал.1, а е неплатен отпуск по чл.162- порави временна неработоспособност - там няма ограничение само 30 дни да се зачитат за стаж, без вноски.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Септ. 2012
За м.08 имате два дни в т.16.4- докато е още временна неработоспособност.
Останалите 21 дни са т в т.16.3- неплатен отпуск за бременност и раждане.
Дните ще са в 16.3, докато придобие право на обезщетение - през м.01.2013 г.
След това ще ги посочвате в т.16.2 до края на отпуска за бременност и раждане (до 410 дни).
Ако има неясни неща или допълнителни въпроси- питайте!!!
Останалите 21 дни са т в т.16.3- неплатен отпуск за бременност и раждане.
Дните ще са в 16.3, докато придобие право на обезщетение - през м.01.2013 г.
След това ще ги посочвате в т.16.2 до края на отпуска за бременност и раждане (до 410 дни).
Ако има неясни неща или допълнителни въпроси- питайте!!!
потребител Iva Dimitrova
отговори на въпрос
на 13 Ноем. 2012
Здравейте отново!
Въпросната работничка не е представила на работодателя болничния издаден от педиатъра/изравнителен болничен/. Този болничен е предала в дирекция "Социално подпомагане".
След като не е представила този болничен трябва ли да подам в ТУ РУСО "Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и 51 от КСО" (приложение 1 към чл. 3, ал. 3 и 4) и акта за раждане?
Или трябва друг документ да се носи в РУСО.
Предварително благодаря!
Въпросната работничка не е представила на работодателя болничния издаден от педиатъра/изравнителен болничен/. Този болничен е предала в дирекция "Социално подпомагане".
След като не е представила този болничен трябва ли да подам в ТУ РУСО "Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и 51 от КСО" (приложение 1 към чл. 3, ал. 3 и 4) и акта за раждане?
Или трябва друг документ да се носи в РУСО.
Предварително благодаря!
