Здравейте, самоосигураващо лице упражнява търговска дейност като ЕТ до 31.01.2013.Осигурява се на % без право на обезщетение за болничен. През м.февруари открива нова фирма ЕООД , прекъсва дейността в ЕТ подаваме декларация да се да се осигурява от новата фирма на % с изплащане на обезщетение на болничен.
През м. септември излиза в болничен и Ной правят отказ като се позовават че сме пропуснали срока за промяна на % за осигуряване.Моля Ви за Вашето компетентно мнение.
Имат ли основание за отказа, от м.02 се осигурява на % с обезщетение на болничен лист?
През м. септември излиза в болничен и Ной правят отказ като се позовават че сме пропуснали срока за промяна на % за осигуряване.Моля Ви за Вашето компетентно мнение.
Имат ли основание за отказа, от м.02 се осигурява на % с обезщетение на болничен лист?
Добавена в
6 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Ян. 2014
Здравейте!
Напълно основателен и в съответствие със закона е отказа на длъжностното лице от НОИ.
Самоосигуряващото се лице се е осигурявало за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт за 2012 г.
През 2013г. е могло да избере и осигуряване за осигурения социален риск „Общо заболяване и майчинство”, но не е направило това в срокът, в който законът предвижда, а именно от 01 до 31 януари 2013 г. (чл.1, ал.4 от Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица ).
След тази дата е започнало друга дейност като самоосигуряващо се лице, но това е без значение, защото започването на тази дейност не дава възможност за промяна вида на осигуряването (чл.1, ал.3, изр.2 Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица).
С други думи лицето през 2013 г. Не е било никога осигурено за общо заболяване и майчинство,защото само се е лишило от тази възможност,като не е упражнило правото си да промени вида на осигуряването в законовия срок. След изтичане на законовия срок до 31.01.2013 г. правото му се преклудира и вече не съществува.
Напълно погрешно са внасяни осигуровки и подавана Декларция обр.1 «на високия %». Сега остава само да се коригира грешката, като се довнесат/прихванат осигуровки за периода на неработоспособността, подадат корекционни Д1 и поскат по реда на ДОПК надвнесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство.
Чл.1, ал.4 Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица - Видът на осигуряването може да се променя за всяка календарна година, ако е подадена декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на НАП до края на януари на съответната календарна година.
Чл.1, ал.3, изр.2. Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица - При прекъсване и възобновяване на съответната трудова дейност, както и при започване на друга трудова дейност през календарната година самоосигуряващото се лице не може да променя вида на осигуряването.
Напълно основателен и в съответствие със закона е отказа на длъжностното лице от НОИ.
Самоосигуряващото се лице се е осигурявало за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт за 2012 г.
През 2013г. е могло да избере и осигуряване за осигурения социален риск „Общо заболяване и майчинство”, но не е направило това в срокът, в който законът предвижда, а именно от 01 до 31 януари 2013 г. (чл.1, ал.4 от Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица ).
След тази дата е започнало друга дейност като самоосигуряващо се лице, но това е без значение, защото започването на тази дейност не дава възможност за промяна вида на осигуряването (чл.1, ал.3, изр.2 Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица).
С други думи лицето през 2013 г. Не е било никога осигурено за общо заболяване и майчинство,защото само се е лишило от тази възможност,като не е упражнило правото си да промени вида на осигуряването в законовия срок. След изтичане на законовия срок до 31.01.2013 г. правото му се преклудира и вече не съществува.
Напълно погрешно са внасяни осигуровки и подавана Декларция обр.1 «на високия %». Сега остава само да се коригира грешката, като се довнесат/прихванат осигуровки за периода на неработоспособността, подадат корекционни Д1 и поскат по реда на ДОПК надвнесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство.
Чл.1, ал.4 Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица - Видът на осигуряването може да се променя за всяка календарна година, ако е подадена декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на НАП до края на януари на съответната календарна година.
Чл.1, ал.3, изр.2. Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица - При прекъсване и възобновяване на съответната трудова дейност, както и при започване на друга трудова дейност през календарната година самоосигуряващото се лице не може да променя вида на осигуряването.
потребител Lilyana Vaglarska
отговорина потребителя Lilyana Vaglarska
на 20 Ян. 2014
Извинявам се за грешното изписване на НОИ.
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 21 Ян. 2014
Извинявам се, но не мислите ли че няма логика в това! Ако следваме логиката това означава че ако се е осигурявал на високия процент преди това и в новата фирма ако започне да се осигурява на по-ниския процент - това няма да има значение и ще си се води че се осигурява на по-високия процент и следователно той ще плаща по-малко осигуровки, но ще се осигурява на по-високия процент....ЛОГИКА НЯМА!!!
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 21 Ян. 2014
P.S. ....или най-вероятно ще му излизат задължения и човека няма да знае за какво става въпрос, щото си знае че е на по-ниския процент и си плаща осигуровките....интересно
потребител Lilyana Vaglarska
отговорина потребителя Деметрова Магритова
на 23 Ян. 2014
Съгласна съм напълно с Вас , или ако има прекъсване от започване на дейността във втората фирма , например започва дейност от м. април , значи ли че автоматична той приема % за осигуряване за м. януари? и трябва ли да впише по-ниския продент????
