Работник съм във фирма и съм в болнични от 29,01,
2013 г до 17,04,2013 год.Пускам си платен годишен отпуск от 18,04,2013 год.По колко лева на ден ще ми бъде изплатена отпуската като се има из на предвид че съм осигурен върху 2000,00 лева ,месечната заплата за януари преди болничния ми е 1400 лв?
2013 г до 17,04,2013 год.Пускам си платен годишен отпуск от 18,04,2013 год.По колко лева на ден ще ми бъде изплатена отпуската като се има из на предвид че съм осигурен върху 2000,00 лева ,месечната заплата за януари преди болничния ми е 1400 лв?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 22 Апр. 2013
Здравейте!
Ако м.януари 2013г. сте отработили 10 и повече дни, то действително възнаграждението за този месец ще послужи като база за изчисляване на отпуска.
Съгласно чл.17, ал.1 НСОРЗ в брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск се включват:
1. основната работна заплата за отработеното време;
2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер;
4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда;
6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, п очл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;
7. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда.
Не сочите какво се включва в тези 1400 лв, за да се направи преценка дали всички елементи се включват в базата.
Не сочите това брутно или нетно възнаграждение е, защото имам съмнение, че става дума за нетно възнаграждение, но не съм сигурна.
Ако среднодневното Ви възнаграждение, от което ще се изчисли отпуска (базата) е 73,70 лв., то толкова среднодневно следва да получите, но конкретни изчисления при така посочени данни не биха могли да се направят.
Ако м.януари 2013г. сте отработили 10 и повече дни, то действително възнаграждението за този месец ще послужи като база за изчисляване на отпуска.
Съгласно чл.17, ал.1 НСОРЗ в брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск се включват:
1. основната работна заплата за отработеното време;
2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер;
4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда;
6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, п очл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;
7. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда.
Не сочите какво се включва в тези 1400 лв, за да се направи преценка дали всички елементи се включват в базата.
Не сочите това брутно или нетно възнаграждение е, защото имам съмнение, че става дума за нетно възнаграждение, но не съм сигурна.
Ако среднодневното Ви възнаграждение, от което ще се изчисли отпуска (базата) е 73,70 лв., то толкова среднодневно следва да получите, но конкретни изчисления при така посочени данни не биха могли да се направят.
