Здравейте, ползвала съм болничен 180 дни в две календарни години. От 04.09.2013 до 02.03.2014 година, след това/от 03.03.2014г/ започнах работа , но на 19.03.2014 ме освободиха от работа, така са счели за необходимо.Въпросът ми е сега, след като на 19.03.2014 съм освободена от работа и се регистрирах /само на подпис /в бюрото по труда- но нямам регистрация в НОИ , в рамките на един месец след прекратяване на трудовият договор имам ли право да ползвам болничен! Прочетох че в рамките на 30 дни след прекратяване на трудовия договор имам право, но аз съм ползвала 180 дни в две календарни години, затова питам сега имам ли право да ползвам болничен,на този етап - примерно 10-14 дни?
Добавена в
1 отговор
експерт Krasimira Gergeva
отговори на въпрос
на 02 Апр. 2014
Здравейте,
Съгласно чл.42,ал.2 от КСО, когато временната нетрудоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяване на трудовия договор, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но не повече от 30 календарни дни.Изплатените обезщетения за временна нетрудоспособност се възстановяват от лицата за периодите, за които им е отпусната пенсия или е изплатено обезщетение за оставане без работа.
Научете повече по темата в Портал ТРЗ нормативи на www.portaltrznormativi.bg
Съгласно чл.42,ал.2 от КСО, когато временната нетрудоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяване на трудовия договор, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но не повече от 30 календарни дни.Изплатените обезщетения за временна нетрудоспособност се възстановяват от лицата за периодите, за които им е отпусната пенсия или е изплатено обезщетение за оставане без работа.
Научете повече по темата в Портал ТРЗ нормативи на www.portaltrznormativi.bg
