Здравейте, имам следния казус:
Жена собственик на работещо ЕТ е осигурена в ООД по ДУК на максималния осигурителен доход.Предстои и да излезе дългосрочно в болнични и после в болнични за бременност и раждане.
1 От кой момент трябва да се назначи прокурист в ЕТ-то и да започне да се осигурява другия съдружник в ООД-то ?
2, Може ли да ползва болнични в ООД-то , а в ЕТ-то да се осигурява като самоосигуряващо се лице без право на болнични ( на ниския процент ), за да не назначаваме прокурист?
Моля за вашия компетентен отговор.
Жена собственик на работещо ЕТ е осигурена в ООД по ДУК на максималния осигурителен доход.Предстои и да излезе дългосрочно в болнични и после в болнични за бременност и раждане.
1 От кой момент трябва да се назначи прокурист в ЕТ-то и да започне да се осигурява другия съдружник в ООД-то ?
2, Може ли да ползва болнични в ООД-то , а в ЕТ-то да се осигурява като самоосигуряващо се лице без право на болнични ( на ниския процент ), за да не назначаваме прокурист?
Моля за вашия компетентен отговор.
Добавена в
