Служител с договор по чл.68 ал.1 т.1 с два месеца предизвестие в полза на работодателя при неспазване на предизвестието какви са последствията за работника.Има ли начин предизвестието да не важи и при кои случаи.
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Апр. 2014
Здравейте!
Договорът е с определен срок. Поради това срокът на предизвестие не може да бъде различен от три месеца. Нормата е императивна и страните не могат да се отклоняват от нея. Дори да го направят, това е частична недействителност и се прилага закона, а не договореното.
Повече по темата можете да научите в Портал ТРЗ Нормативи, http://www.portaltrznormativi.bg/
Договорът е с определен срок. Поради това срокът на предизвестие не може да бъде различен от три месеца. Нормата е императивна и страните не могат да се отклоняват от нея. Дори да го направят, това е частична недействителност и се прилага закона, а не договореното.
Повече по темата можете да научите в Портал ТРЗ Нормативи, http://www.portaltrznormativi.bg/
