При договор по чл.86 - изборна длъжност, кой код осигурен се попълва в декларация 1 - 01 или 10? Предварително благодаря!
Добавена в
7 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 19 Юли. 2013
Здравейте!
Какъв е този "договор по чл.86 КТ"?
Чл.86 КТ, урежда възникването на изборното трудово правоотношение.
Трудовото правоотношение, на основание чл.86 КТ възниква от избор, а не от трудов договор.
Бихте ли споделили още, относно изборната длъжност!
Какъв е този "договор по чл.86 КТ"?
Чл.86 КТ, урежда възникването на изборното трудово правоотношение.
Трудовото правоотношение, на основание чл.86 КТ възниква от избор, а не от трудов договор.
Бихте ли споделили още, относно изборната длъжност!
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 19 Юли. 2013
Код за вид осигурен "10" няма да е, но няма как да знам дали е код за вид осигурен "01".
Коя категория труд е трудът- трета ли?
Коя категория труд е трудът- трета ли?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 19 Юли. 2013
Споделете повече за изборната длъжност, процедура и работодател, защото вариантите са многобройни, според специалните закони.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 19 Юли. 2013
Всъщност, извинете ме за грешката! Има вариант и за вид осигурен "10" при избрани представителни органи на търговски дружества, кооперации и ЮЛНЦ.
потребител Георгиева Полина
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 19 Юли. 2013
Става на въпрос за председател на кооперация избран от УС за срок от 4 години, до момента лицето е на тд по чл.68, ал. 5 и в д1 се отразява с код осигурен 01.Да трета категория е.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Георгиева Полина
на 19 Юли. 2013
10 - за управителите, прокуристите и контрольорите на търговски дружества и на едноличните търговци, синдиците и ликвидаторите, членовете на управителните, надзорните и контролните съвети на търговските дружества, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицираните дружества
Код за вид осигурен 10 не се отнася за него.
кодът ще е 01 - за работници или служители, осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 1 КСО при един работодател, включително и членове на кооперации, работещи по трудово правоотношение в кооперацията, без обхванатите от следващите кодове;
Проблем е обаче трудовото правотношение до момента. Да разбирам ли, че досега погрешно са пишели договори по чл.68, ал.5 КТ и вече е осъзната грешката и че трудовото правоотношение възниква от избора, съгласно устава и решението на УС като колегиален орган.
Код за вид осигурен 10 не се отнася за него.
кодът ще е 01 - за работници или служители, осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 1 КСО при един работодател, включително и членове на кооперации, работещи по трудово правоотношение в кооперацията, без обхванатите от следващите кодове;
Проблем е обаче трудовото правотношение до момента. Да разбирам ли, че досега погрешно са пишели договори по чл.68, ал.5 КТ и вече е осъзната грешката и че трудовото правоотношение възниква от избора, съгласно устава и решението на УС като колегиален орган.
потребител Георгиева Полина
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 19 Юли. 2013
Да, точно така. И аз се опитвам да коригирам тази грешка. Досега е бил на договор по чл. 68, ал.5. И затова ме интересува : подавам уведомление в НАП за прекратяване на трудово правоотношение по този член и го назначаваме по чл.86, както разбрах в д1 продължаваме да го отразяваме като вид осигурен 01, а подаваме ли уведомление към НАП за новият договор по чл.86? Освен това при този чл. възнаграждението на председателя по кой чл. се определя и изменя - 118 или 107 ?
