Здравейте, имам следния казус:
Фирма развива дейността си в три различни обекта. Досега един от служителите, назначен на безсрочен трудов договор с непълно работно време на сумарно изчисляване на работното време, работи в един от обектите. От юли месец обаче се налага да работи различни дни в трите обекта на фирмата, съгласно предварително изготвените поименни графици. Въпросът ми - как това изменение на месторабота следва да се запише в допълнителното споразумение и какво изрично следва да бъде записано в него? Благодаря
Фирма развива дейността си в три различни обекта. Досега един от служителите, назначен на безсрочен трудов договор с непълно работно време на сумарно изчисляване на работното време, работи в един от обектите. От юли месец обаче се налага да работи различни дни в трите обекта на фирмата, съгласно предварително изготвените поименни графици. Въпросът ми - как това изменение на месторабота следва да се запише в допълнителното споразумение и какво изрично следва да бъде записано в него? Благодаря
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 17 Юни. 2013
Здравейте!
Изготвяте допълнително споразумение на основание чл.119 КТ, в което посочвате, че страните се споразумяват заВРЕМЕННО изменение на мястото на работа, както следва:
Напр През периода от 01.07 до 03.07 вкл. от обект "А", на ул. .... на обект "Б" на ул....
от 4.07 до 05.07 от обект "А" на ул. ............ на обект "В" на ул...........
Изготвяте допълнително споразумение на основание чл.119 КТ, в което посочвате, че страните се споразумяват заВРЕМЕННО изменение на мястото на работа, както следва:
Напр През периода от 01.07 до 03.07 вкл. от обект "А", на ул. .... на обект "Б" на ул....
от 4.07 до 05.07 от обект "А" на ул. ............ на обект "В" на ул...........