Здравейте, имам следното затруднение. Назначен е работник на срочен ТД - до завършване на определен обект, но фирмата решава, че иска да назначи работника на постоянен ТД , след като свърши обекта. Въпросът ми е за подаване на уведомление до НАП за промяна на срокът. В "тип на документа " се попълва "2" - допълнително споразумение, а в основание на договорът какво се попълва? 01 - Безсрочен ТД или старият договор - 03. Как стоят нещата с подаването на ДС?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 05 Юни. 2014
Здравейте!
Няма законова пречка с допълнително споразумение на основание чл.119 КТ, страните да се договорят, договорът да стане безсрочен.
Проблем е продукта на НАП.
При подаване на допълнително споразумение, то се подава към вече подадения код 03 и няма как да посочите, че договора става безсрочен. Не можете да подадете допълнително споразумение към безсрочен трудов договор, защото няма такъв договор, а към нерегистриран договор, как да подадете допълнително споразумение.
Няма законова пречка с допълнително споразумение на основание чл.119 КТ, страните да се договорят, договорът да стане безсрочен.
Проблем е продукта на НАП.
При подаване на допълнително споразумение, то се подава към вече подадения код 03 и няма как да посочите, че договора става безсрочен. Не можете да подадете допълнително споразумение към безсрочен трудов договор, защото няма такъв договор, а към нерегистриран договор, как да подадете допълнително споразумение.
