Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

ДУ и ТД на съдружнци в ООД

Здравейте,

Двама съдружници в ООД. Единият е управител (има договор за възлагане на управлението по чл.141 ал.7 от ТЗ),но иска освен като управител и да участва в дейността на дружеството и да получава възнаграждение за това.
1.Може ли да бъде назначен на ДУК и да получава възнаграждение като управител и за извършената работа свързана с дейността на дружеството ?
2.Другият съдружник може ли да е на ТД във фирмата или трябва да е самоосигурен?
Добавена в   Договори

3 отговори


на 27 Авг. 2013
Няма законодателни пречки съдружникът, който е определен за управител, да извършва и друга дейност, различна от управлението на дружеството, и да получава възнаграждение за тази дейност от дружеството.
При това положение за него ще са в сила разпоредбите на чл. 6, ал. 10 от КСО:

(10) За лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2;
2. (*) (изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
3. доходи за работа без трудово правоотношение.

В кодекса на труа и в нормативната база няма забрани взаимоотношенията със съдружниците в търговските дружества по повод на полагания от тях труд в дружествата да бъдат оформени по Кодекса на труда като трудови правоотношения.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 27 Авг. 2013
Това означава ли ,че управителят по съдебно решение ,ще трябва да дължи осигуровки и като управител за определен осигурителен доход и като полагащ личен труд в дружеството-самоосигуряващ се ? или може да бъде назначен само на ДУ ?

Благодаря за съдействието
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 28 Авг. 2013
В случая не говорим за "назначаване".
По силата на договора за управление управителят получава определено възнаграждение и се осигурява по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО.

Ако отделно от сумите, получавани по договора за управление, управителят получава и суми заради положения личен труд, различен от управлението, това е безспорно доказателство, че той упражнява и дейност по чл. 4, ал. 3, т. 2, и съответно следва да се осигурява и на това основание.



Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679