Имам сключени 2 граждански договора - единият с лице, работещо в друга фирма на трудов договор, но от 2 месеца в неплатен отпуск, а другият - с регистриран безработен, който получава обезщетение от БТ. Договорите са за срок от 20 дни, като обхващат дните от края на октомври и началото на ноември. Възнагражденията, след приспадане на нормативно признатите разходи, са под МРЗ. Въпросите ми са 3:
1. На лицето, което е в неплатен отпуск, ще внасям ли осигуровки?
2. От Бюрото по труда ще спрат ли обезщетението на безработния, след като работи на граждански договор?
3. Как ще декларирам двата договора - обр. 1 и 6, като обхващат два непълни месеца?
Благодаря предварително!
1. На лицето, което е в неплатен отпуск, ще внасям ли осигуровки?
2. От Бюрото по труда ще спрат ли обезщетението на безработния, след като работи на граждански договор?
3. Как ще декларирам двата договора - обр. 1 и 6, като обхващат два непълни месеца?
Благодаря предварително!
Добавена в
2 отговори
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 29 Окт. 2013
1. Следва да изясните дали лицето попада в хипотезата на чл. 4, ал. 3, т. 6 от КСО - т.е дали през м. октомври има дни от неплатения му отпуск, които се зачитат за осигурителен стаж.
Ако нито един ден от м. октомври не му се зачита за осигурителния стаж, то през октомври лицето не подлежи на осигуряване по реда на т. 6. За ноември е почти сигурно, че няма дни, зачитани за осигурителен стаж, ако неплатеният отпуск продължи през целия месец.
2. Обезщетението за безработица се прекратява, ако лицето започне дейност, за която подлежи на задължително осигуряване (чл. 54д от КСО). След като поради размера на сумата и това лице не попада в обхвата на т. 5 и 6 на ал. 3, чл. 4 от КСО, няма причина да се прекрати изплащането на обезщетение за безработица.
3. Нямам пълна яснота по въпроса следва ли съгласно Наредба Н-8 да се подават данни с декларация образец 1 за лица, за които не се дължат осигуровки.
Според текста на чл. 1 от Наредбата с нея се уреждат сроковете, съдържанието, редът, начинът за събиране и съхраняване на данни от работодателите, осигурителите за осигурените от тях лица.
В случаите, в които възложителят (платецът на дохода) не е длъжен да удържа и внася осигуровки за лицата, работещи по извънтрудови правоотношения, според мен той не може да бъде наречен осигурител. Още повече, че съгласно допълнителните разпоредби на Наредба Н-8 (§2, т. 1) "Осигурител" е всяко физическо лице, юридическо лице или неперсонифицирано дружество, които имат задължение по закон да внасят осигурителни вноски за други физически лица, и посредника, който внася осигурителни вноски за лицата по чл. 4, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване.
Не съм сигурна обаче, че такова е становището на НАП. Имам спомен, че четох някъде, че НАП все пак си търсят Д 1 за тези лица. За съжаление не мога да открия източника, за който си спомням. Ето защо не смея да бъда категорична в отговора на третия ви въпрос. Но ако аз имах този казус, бих се осланяла на цитираните по-горе текстове от Наредбата и не бих подавала Д1 за тези лица.
Колкото до Д обр. 6 няма данни, които да бъдат декларирани в тази декларация - осигуровките са нулеви, данъкът по ЗДДФЛ по принцип не се вписва в Д обр. 6 с код за вид плащане 4 (за работа без трудово правоотношение). Още повече, че във вашия случай доходът сигурно ще се изплати в четвърто тримесечие, което означава, че не следва да удържате данък.
Ако нито един ден от м. октомври не му се зачита за осигурителния стаж, то през октомври лицето не подлежи на осигуряване по реда на т. 6. За ноември е почти сигурно, че няма дни, зачитани за осигурителен стаж, ако неплатеният отпуск продължи през целия месец.
2. Обезщетението за безработица се прекратява, ако лицето започне дейност, за която подлежи на задължително осигуряване (чл. 54д от КСО). След като поради размера на сумата и това лице не попада в обхвата на т. 5 и 6 на ал. 3, чл. 4 от КСО, няма причина да се прекрати изплащането на обезщетение за безработица.
3. Нямам пълна яснота по въпроса следва ли съгласно Наредба Н-8 да се подават данни с декларация образец 1 за лица, за които не се дължат осигуровки.
Според текста на чл. 1 от Наредбата с нея се уреждат сроковете, съдържанието, редът, начинът за събиране и съхраняване на данни от работодателите, осигурителите за осигурените от тях лица.
В случаите, в които възложителят (платецът на дохода) не е длъжен да удържа и внася осигуровки за лицата, работещи по извънтрудови правоотношения, според мен той не може да бъде наречен осигурител. Още повече, че съгласно допълнителните разпоредби на Наредба Н-8 (§2, т. 1) "Осигурител" е всяко физическо лице, юридическо лице или неперсонифицирано дружество, които имат задължение по закон да внасят осигурителни вноски за други физически лица, и посредника, който внася осигурителни вноски за лицата по чл. 4, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване.
Не съм сигурна обаче, че такова е становището на НАП. Имам спомен, че четох някъде, че НАП все пак си търсят Д 1 за тези лица. За съжаление не мога да открия източника, за който си спомням. Ето защо не смея да бъда категорична в отговора на третия ви въпрос. Но ако аз имах този казус, бих се осланяла на цитираните по-горе текстове от Наредбата и не бих подавала Д1 за тези лица.
Колкото до Д обр. 6 няма данни, които да бъдат декларирани в тази декларация - осигуровките са нулеви, данъкът по ЗДДФЛ по принцип не се вписва в Д обр. 6 с код за вид плащане 4 (за работа без трудово правоотношение). Още повече, че във вашия случай доходът сигурно ще се изплати в четвърто тримесечие, което означава, че не следва да удържате данък.
потребител Dona Velkova
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 30 Окт. 2013
Благодаря Ви за изчерпателния отговор!