Здравейте
Ако работодател изгуби трудов договор на работник и същият откаже да го подпише отново при проверка от ИТ какъв проблем може да възникне?
Поздрави
Ако работодател изгуби трудов договор на работник и същият откаже да го подпише отново при проверка от ИТ какъв проблем може да възникне?
Поздрави
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Апр. 2014
Здравейте!
Трудовият договор е формален договор.
Частната писмена форма е форма за действителност на този договор.
Ако работодателят не може да представи такъв договор, то договор няма и ИТ могат да наложат доста "солени" глоби, съгласно КТ.
Трудовият договор е формален договор.
Частната писмена форма е форма за действителност на този договор.
Ако работодателят не може да представи такъв договор, то договор няма и ИТ могат да наложат доста "солени" глоби, съгласно КТ.
