Здравейте, имам следното питане,: служител назначен на 2-ри ТД, на 4 -ри ч.р. време начислява ли му се клас просл. време?
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 22 Окт. 2013
Здравейте!
Разпоредбата на чл.12, ал.8 НСОРЗ предвижда, че допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща
- за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение,
а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.
Това означава, че дали ще дължите въобще такова допълнително трудово възнаграждение, зависи от това дали лицето работи при пълно или при непълно работно време по основния трудов договор.
Разпоредбата на чл.12, ал.8 НСОРЗ предвижда, че допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща
- за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение,
а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.
Това означава, че дали ще дължите въобще такова допълнително трудово възнаграждение, зависи от това дали лицето работи при пълно или при непълно работно време по основния трудов договор.
потребител Гергана Ганчева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 23 Окт. 2013
Т.е той работи на пълно работно време - 8 ч. при основния си работодаел, при нас е на 4-ри часа и да разбирам , че не трябва да начисляване клас?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 23 Окт. 2013
Да, точно така. Ако по основния договор е на пълно работно време, по договора/ите за допълнителен труд, няма право на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
