Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

назначаване

Здравейте, имам следното питане на служител, въз основа на ДС между него и управителя е променено трудовото му заплащане на 2400 лв. и получава по 10 лв. за клас прослужено време, въпросът ми е така осиг. му доход става 2410 лв. възможно ли е , защото това превиша макс. осиг доход 2400 лв.?
Добавена в   Договори

1 отговор


на 22 Апр. 2014
Здравейте!
Максималният осигурителен доход е 2400 лв за 2014 г. (ЗБДОО за 2014 г.)
Брутното трудово възнаграждение , разбира се, може да надвишава тази сума, но осигурителният доход си остава 2400 лв и няма как да стане 2410 лв. , докато не бъде променен максималния възможен размер.
Осигурявате лицето върху 2400 лв.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679