Здравейте,
Може ли участието на собственика и съответно размера на възнаграждението да се основава на решение на общото събрание?В учредителния договор е записано като задължение на собствениците да участват в работата на дружеството.Ако не -какъв договор трябва да се изготви и трябва ли той да се декларира в НАП?
Може ли участието на собственика и съответно размера на възнаграждението да се основава на решение на общото събрание?В учредителния договор е записано като задължение на собствениците да участват в работата на дружеството.Ако не -какъв договор трябва да се изготви и трябва ли той да се декларира в НАП?
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 09 Юли. 2013
Няма регламент за начина за определяне на размера на трудовото възнаграждение на полагащите личен труд съдружници (собственици).
Въпреки че не е изрично записано в чл. 137 от Търговския закон, логично е Общото събрание (респективно едноличният собственик) да приеме и утвърди размера на възнаграждението на работещите съдружници.
Ако съдружниците започнат да полагат труда си по трудов договор, то в НАП се подава уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ.
Ако не се сключи трудов договор, в НАП се декларира само началото на дейността като самоосигуряващо се лице и съответно в декларация образец 1 по Наредба Н-8 в клетка 31 се вписва начисления месечен облагаем доход по чл. 24 от ЗДДФЛ.
Въпреки че не е изрично записано в чл. 137 от Търговския закон, логично е Общото събрание (респективно едноличният собственик) да приеме и утвърди размера на възнаграждението на работещите съдружници.
Ако съдружниците започнат да полагат труда си по трудов договор, то в НАП се подава уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ.
Ако не се сключи трудов договор, в НАП се декларира само началото на дейността като самоосигуряващо се лице и съответно в декларация образец 1 по Наредба Н-8 в клетка 31 се вписва начисления месечен облагаем доход по чл. 24 от ЗДДФЛ.
