Здравейте, имам нужда от Вашето компетентно мнение. Въпросът ми е следният: на 17.09.2013 г. сме назначили 3-ма служители, но днес разбирам , че ще ги прехвърлят на позиция общи работници, как може да стане промяната, може ли с допълнително споразумение?
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 18 Септ. 2013
Здравейте!
Да, няма пречка характера на работата да бъде променен по взаимно съгласие на страните по трудовото правоотношение.
Оформяте допълнително споразумение, в което посочвате всички промени в договорното съдържание на трудовия договор, за които са се споразумели страните.
Трябва да подадете уведомление за това допълнително споразумение.
Да, няма пречка характера на работата да бъде променен по взаимно съгласие на страните по трудовото правоотношение.
Оформяте допълнително споразумение, в което посочвате всички промени в договорното съдържание на трудовия договор, за които са се споразумели страните.
Трябва да подадете уведомление за това допълнително споразумение.
потребител Gergana Dinevska
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 18 Септ. 2013
Благодаря за отговора, мен ме притесняваше това, че на 17.09 са назначени, а на 18 сменяме длъжността.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Gergana Dinevska
на 18 Септ. 2013
Това няма никакво значение. Съгласие за промяна на длъжността може да бъде постигната по всяко време, след сключване на трудовия договор, дори преди встъпването по първоначалноуговорената длъжност.
