Здравейте искам да попитам при срочния договор в програмата за назначаване за "срок на договора" коя дата се пише и кога би трябвало да се уволни работника? Нека вземем следния пример:
дата на сключване на договора 05.05.
работника трябва да работи до 10.09. вкл.
дата на сключване на договора 05.05.
работника трябва да работи до 10.09. вкл.
Добавена в
9 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Юли. 2013
Здравейте!
Не знам какво имате предвид под "програма за назначаване", нито какъв конкретен ТРЗ- софтуер ползвате.
Ако питането Ви е какво се записва в т.12 на уведомлението по чл.62, ал.5 КТ, то там в конкретния пример следва да запишете 10.09.
Не знам какво имате предвид под "програма за назначаване", нито какъв конкретен ТРЗ- софтуер ползвате.
Ако питането Ви е какво се записва в т.12 на уведомлението по чл.62, ал.5 КТ, то там в конкретния пример следва да запишете 10.09.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Юли. 2013
В указанията за попълване на уведомлението по чл.62, ал.5 КТ е записано в т.12
"т.12 Срок на договора - Попълва се /ддммгггг/ датата, на която периодът от време или срокът на договора изтича, само когато т.8 е попълнен код 02"
"т.12 Срок на договора - Попълва се /ддммгггг/ датата, на която периодът от време или срокът на договора изтича, само когато т.8 е попълнен код 02"
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 03 Юли. 2013
И предполагам работника вече трябва да се уволни на 11.09 нали така, за да му се смята като последен работен ден 10.09?
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 03 Юли. 2013
и когато имаме срочен договор примерно дата на сключване на договора 02.03 за да има пълен месец за срок на договора ще се пише 02.04?
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 04 Юли. 2013
И още един въпрос по отношение на часовете....отново в Уведомлението по чл.62....ако назначаваме работник на 4 часа за "основно месечно възнаграждение" пълната сума ли се пише, която е за 8 часа, или тази за 4 часа - например при продавач консултант на 4 часа 230лв ли се пише или 460 лв.?
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Деметрова Магритова
на 05 Юли. 2013
Да, трудовия договор, в посочения казус следва да се прекрати, считано от 11.09, поради изтичане срока на договора
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Деметрова Магритова
на 05 Юли. 2013
Да, макар, че работникът не се знае дали ще встъпи в длъжност на 02.03 или по-късно.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Деметрова Магритова
на 05 Юли. 2013
В уведомлението се пише уговореното по конкретния трудов договор основно трудово възнаграждение. Според питането Ви - 230 лв, щом е уговорен такъв размер, при непълно работно време.
потребител Деметрова Магритова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 05 Юли. 2013
Благодаря Ви за точните и ясни отговори!
