Имаме сключен срочен трудов договор по чл. 68 ал.1 т.2 от КТ и чл 70 ал.1за 6 месеца
можем ли да го удължим с още 6 месеца
можем ли да го удължим с още 6 месеца
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 14 Май. 2013
Здравейте!
Сключен е договор на основание чл.68, ал.1, т.2 КТ, т.е. срочен до завършване на определена работа.
В него е уговорена клауза за изпитване (не разбрах дали е в нечия полза), със срок на действие на клаузата максималнодопустимия по закон - 6м.
Не можете да продължите действието на клаузата за изпитване, тъй като както вече казах, той може да бъде най-много 6м.
Договорът е за завършване на определена работа. Ако работата е завършена, то договорът е прекратен и това следва да се оформи документално. Ако Ви трябва този работник, трябва да сключите нов договор с него.
Ако работата, за която той е сключен не е завършена, то няма основание за неговото прекратяване.
Договорът, сключен на основание чл.68, ал.1, т.2 КТ няма определен срок и в този смисъл няма как срокът да бъде удължаван.
Сключен е договор на основание чл.68, ал.1, т.2 КТ, т.е. срочен до завършване на определена работа.
В него е уговорена клауза за изпитване (не разбрах дали е в нечия полза), със срок на действие на клаузата максималнодопустимия по закон - 6м.
Не можете да продължите действието на клаузата за изпитване, тъй като както вече казах, той може да бъде най-много 6м.
Договорът е за завършване на определена работа. Ако работата е завършена, то договорът е прекратен и това следва да се оформи документално. Ако Ви трябва този работник, трябва да сключите нов договор с него.
Ако работата, за която той е сключен не е завършена, то няма основание за неговото прекратяване.
Договорът, сключен на основание чл.68, ал.1, т.2 КТ няма определен срок и в този смисъл няма как срокът да бъде удължаван.
