трудовият ми договор изтече на 21.06.2015г. какво трябва да направя за да не съм на работа повече в тази фирма но да получа възнагражденията които ми дължат?
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 07 Юли. 2015
Здравейте, г-жо Евтимова.
Експерт Красимира Гергева даде отговор на Вашия въпрос:
"Предвид това, че не е уточнено какъв точно е трудовия договор, срочен за определено време, срочен до завършване на определена работа, за заместване или е безсрочен трудов договор със срок за изпитване, ще се постарая да дам отговор съобразно информацията, която сте предоставили. Ако трудовият договор е срочен, сключен за определен срок, след изтичането /21.06.2015г./, на който лицето продължи да работи в продължение на 5 или повече работни дни без писмено възражение от..."
Пълния отговор можете да прочетете в Портал ТРЗ Нормативи:
http://www.portaltrznormativi.bg/srochen-trudov-dogovor-1689.htm
Експерт Красимира Гергева даде отговор на Вашия въпрос:
"Предвид това, че не е уточнено какъв точно е трудовия договор, срочен за определено време, срочен до завършване на определена работа, за заместване или е безсрочен трудов договор със срок за изпитване, ще се постарая да дам отговор съобразно информацията, която сте предоставили. Ако трудовият договор е срочен, сключен за определен срок, след изтичането /21.06.2015г./, на който лицето продължи да работи в продължение на 5 или повече работни дни без писмено възражение от..."
Пълния отговор можете да прочетете в Портал ТРЗ Нормативи:
http://www.portaltrznormativi.bg/srochen-trudov-dogovor-1689.htm
