Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

заверка на тр.книжна при непълно р.време

Здравейте, лице бе назначено на непълно работно време, а именно на 4 часа за периода от 01.07.2013 до 31,08,2013г. ,от 01,09,2013 г. лицето е праназначено с доп.споразумение на 8 часа/пълно работно време/. Моля да ми поясните, при прекратяване трябва да оформя тр.книжка, но не ми е ясно какво да впиша като: Осигурителния стаж - Е равен или - НЕ е равен на зачетения трудов стаж"
Добавена в   Договори

2 отговори


на 13 Окт. 2013
Здравейте!
Разпоредбата на чл355, ал.2 КТ, предвижда, че за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.
Товаозначава, че и на 4 и на 8ч., всеки ден лицето си има един ден трудов стаж при Вас, но не така стоят нещата с осигурителния стаж.
През времето, докато лицето е работило на непълно работно време 4ч. има 1 ден трудов стаж, но само 4ч. осигурителен.

Не следва да правите никакъв запис в трудовата книжка, който да касае осигурителния стаж. Запис за равенство между трудов и осигурителен стаж само се прави, а като не са равни не се пише нищо.
Следва да издадете УП-3 на лицето, в което да отразите осигурителния му стаж.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 14 Окт. 2013
Благодаря Ви за информацията.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679