Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

болнични и обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ

Служителка е освободена по чл.328 ал.1 т.2 от КТ, считано от 19.12.2013г. На 06.01.14г. донесе болничен лист до 19.01. вкл. След това донесе втори болничен лист до 04.02.14г. вкл.
Въпросите ми са следните:
- как следва да се отчете периода на обезщетение по чл.222 ал.1 /с прекъсване от болничните или не/
- как следва да се попълни декл. обр.1 и обр.6 за обезщетението

2 отговори


на 24 Февр. 2014
Здравейте,
От така изложените факти по вашият казус, става ясно,че имате прекратено лице на основание чл. 328, ал.1, т.2 от КТ считано от 19.12.2013г. и ви представя болничен на 06.01.2014г. за период от 06.01.2014г. до 19.01.2014г.
Ако правилно съм ви разбрала, то следва обезщетението по чл.222, ал.1 от КТ да бъде прекъснато за периода на временна нетрудоспособност и възобновено след изтичане на болничния/ № 91-01-299 от 22.12.2004 г. относно изплащане на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от КСО и на обезщетението за оставане без работа
НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ "ПРАВНА"
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ "ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ"
чл. 42 КСО,
чл. 222 КТ /. Т.е ще имате веднъж обезщетение за периода 19.12.2013г. до 05.01.2014г. и продължение на обезщетението от 20.01.2014г. до 03.02.2014г./включително/.
За периода от 19.01.2014г. до 04.02.2014г. лицето няма право на болничен. Съобразно чл.42, ал.2 от КСО, лицата имат право на обезщетение за временна неработоспособност до 30 календарни дни след прекратяване на трудовите правоотношения.
Декларация обр.1 за периода на обезщетението следва да попълните с вид осигурен 27 и следния период:
- За м.12 2013г. – от 19.12.2013г. до 31.12.2013г.
- За м.01 2014г. – от 01.01.2014г. до 05.01.2014г. включително и от 20.01.2014г. до 31.01.2014г.
- За м.02 2014г. – от 01.02.2014г. до 03.02.2014г. включително.
Върху обезщетението се дължат осигурителни вноски на основание чл.9, ал.5 от КСО, а именно за ф.Пенсии, Допълнително задължително осигуряване и Учителски пенсионен фонд. Удържа се също така и ДДФЛ,т.к не попада в необлагаемите с данък обезщетения според на разпоредбата на чл.24,ал.2,т.8 от ЗДДФЛ.
Декларация обр.6 трябва да попълните и подадете съгласно промените в Наредба № Н-8 от 2005г. в сила от 01.01.2014г. Декларация обр.6 за осигурителните вноски върху обезщетението подавате с код 06, посочвате месеца, за които се отнасят и датата на плащане на обезщетението. Като ще имате декларация обр.6 за м.12 2013г., за м. 01 2014г. и м. 02 2014г. в срок до 25-то число на месеца, следващ месеца на изплащане на обезщетението /чл.3, ал.1 и 3 от Наредба № Н-8 от 2005г./. Декларация обр.6 за удържания авансов данък по чл.42 от ЗДДФЛ, попълвате с код 08 за месеца, през които сте го удържали с дата на плащане последния работен ден на месеца. Декларацията се подава в срокете по чл.3, ал. 3, т.4а от Наредба № Н-8 от 2005г., от 1-о до 25-то число на месеца, следващ месеца на удържане на данъка.
Оставам на разположение при допълнителни въпроси.
Хубава вечер!!!
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 05 Септ. 2014
Здравейте,
как са изчислени дните?
от 19.12.13 до 05.01.14 са 18 календарни и 7 работни дни
от 06.01.14 до 19.01.14 за 14 календарни и 10 работни дни
от 20.01.14 до 03.02.14 са 15 календарни и 11 работни дни
общо 33 календарни без болничните,
обезщетението по 222 ал1 е 30 календарни дни от 19.12.13 до 31.01.14

Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679