Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Болнични на самоосигуряващо се лице

Поради общо заболяване самоосигуряващо се лице разполага с болничен лист от 14 дни , лицето е управител на ЕООД . Каква ще е базата за осигуряване при 420 лв. в този случай ? И какво обезщетение ще получи ?

2 отговори


на 05 Юли. 2013
Първо да уточним, че лицето е самоосигуряващо се в качеството му на едноличен собственик на ЕООД (а не заради това, че е управител).

Второто, което подлежи на уточнение е, дали лицето е избрало да се самоосигурява за общо заболяване и майчинство. Само тогава има право на болничен лист и обезщетение. Много важно в случая е при започване (или възобновяване на трудовата дейност) декларацията за вида на осигуряването да е подадена в 7-дневния срок от началото на дейността. Съгласно чл. 1, ал. 3 от НООСЛБГРЧМЛ, ако декларацията е подадена след този срок, лицето подлежи на осигуряване само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт и съответно няма право на обезщетение за временна неработоспособност.

Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

Доходът за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, от който се изчислява дневното парично обезщетение за временна неработоспособност, включва дохода, върху който са внесени авансово осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за самоосигуряващите се лица.

За самоосигуряващите се лица месечното нетно възнаграждение е избраният от тях месечен осигурителен доход, върху който са внесени авансовите осигурителни вноски

Среднодневното нетно възнаграждение за 18-месечния период, предхождащ месеца на настъпване на временната неработоспособност или началото на отпуска за бременност и раждане, се определя, като сборът от месечните нетни възнаграждения и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 КСО, и/или дохода, от който са определени паричните обезщетения за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане за периодите по чл. 41, ал. 3 КСО, но не повече от максималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната календарна година, се раздели на броя на работните дни по календар за същия период.

Ако лицето е внасяло осигуровки 18 месеца преди началото на временната неработоспособност винаги върху 420 лв и тези 18 месеца имат примерно 378 работни дни, то обезщетението ще се определи така:

18 * 420 / 378 * 80 % = 16 лв.

Тогава за всеки от работните дни, включени в болничния лист, лицето ще получи по 16 лв обезщетение.

Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 06 Юли. 2013
Самоосигуряващото се лице е било назначено на трудов договор 437 лв- 10 месеца , 3 месеца е получавало обезщетение по чл, 325 и 5 месеца - 420 е самоосигуряващо се включително и за общо заболяване 1+2+3 =18 месеца , подадена е декларацията по чл,1. ал, 3 в срок .Базата за осигуряване , които че се платят от самоосигуряващото се лице за месеца, в който ще получи обезщетение поради общо заболяване пак ли ще са 420 , или ще е по-малко и следователно ще падне сумата за плащане на осигуровките . И колко дни от болничния лист ще се изплатят от 14 при работни 10 ?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679