Здравейте и за много години. Днес се сблъсках със следния проблем, който не съм предвиждала до сега. Имаме фирми които се занимават със селско стопанство и съгласно чл.54 от НРВПО имат право на до 60 работни дни неплатен отпуск в една календарна година които се зачитат за трудов стаж. До тук добре, ама според КСО за осигурителен стаж се зачитат само 30 работни дни. И така всяка година през зимните месеци работниците са прецакани. Дали това е някакво недоразумение между КСО, КТ и НРВПО, как мислите?
Добавена в
