Здравейте ,предстои ни да назначим лице на трудов договор с БРЗ от 5000 лева,същевременно лицето се самоосигурява като съдружник върху 420 лв.,без да има управленски функции и без да полага личен труд в дружеството.Въпроса ми е трябва ли лицето да спре да се самоосигурява като съдружник и да се осигурява основно само по трудовото си правоотношение.
Благодаря Ви!
Благодаря Ви!
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 25 Окт. 2013
По принцип съдружник, който няма управленски функции и не полага личен труд в дружеството, няма основание да се самоосигурява. Нека приемем, че до този момент лицето е полагало личен труд, но не е получавало възнаграждение за него – нещо, което намира доста широко приложение в практиката.
Съгласно чл. 6, ал. 10 от КСО за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2;
2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители
3. доходи за работа без трудово правоотношение.
След като лицето започва работа по трудово правоотношение, то има право да продължава да упражнява личен труд в дружеството, в което е съдружник. В този случай, въпреки, че няма да дължи осигурителни вноски заради факта, че е осигурено върху максимаен осигурителен доход по трудовото си правоотношение, за него следва да продължат да се подават декларации образец № 1, с цел да се възползва от възможността, дадена в чл. 9, ал. 8, т. 2 от КСО (Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества).
Ако лицето преустанови да полага личен труд в дружеството, тогава то трябва да подаде декларация по чл. 1, ал. 2 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица (ОКД5) за прекъсване на дейност като самоосигуряващо се лице.
Съгласно чл. 6, ал. 10 от КСО за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2;
2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители
3. доходи за работа без трудово правоотношение.
След като лицето започва работа по трудово правоотношение, то има право да продължава да упражнява личен труд в дружеството, в което е съдружник. В този случай, въпреки, че няма да дължи осигурителни вноски заради факта, че е осигурено върху максимаен осигурителен доход по трудовото си правоотношение, за него следва да продължат да се подават декларации образец № 1, с цел да се възползва от възможността, дадена в чл. 9, ал. 8, т. 2 от КСО (Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества).
Ако лицето преустанови да полага личен труд в дружеството, тогава то трябва да подаде декларация по чл. 1, ал. 2 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица (ОКД5) за прекъсване на дейност като самоосигуряващо се лице.
