Здравейте,
Имам следният въпрос:
Собственик на ЕТ и ЕООД – работещи, държи да се осигурява ежемесечно на максимума в/у 2200 лв. В ЕООД е по ДУК . В ЕТ дали не мога да го назнача по ТД за разликата до 2200 лв.
тъй като той си полага личен труд в ЕТ /личен лекар/
Благодаря
Имам следният въпрос:
Собственик на ЕТ и ЕООД – работещи, държи да се осигурява ежемесечно на максимума в/у 2200 лв. В ЕООД е по ДУК . В ЕТ дали не мога да го назнача по ТД за разликата до 2200 лв.
тъй като той си полага личен труд в ЕТ /личен лекар/
Благодаря
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 15 Февр. 2013
Едноличният търговец не може да сключва трудов договор сам със себе си.
Едноличните търговци се осигуряват по реда на чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО и са самоосигуряващи се лица.
Като такива се осигуряват и собствениците на ЕООД, които полагат личен труд, независимо, че се осигуряват и като управители.
Няма проблем като самоосигуряващо се лице да внася ежемесечно осигурителни вноски върху разликата между 2200 лв и сумата, върху която се осигурява като управител на ЕООД.
Разбира се, за да му се зачете този осигурителен доход по реда на чл. 6 ал. 8 от КСО, то трябва да докаже с годишната си данъчна декларация, че е получил този доход от положения труд като ЕТ и като работещ собственик на ЕООД.
Едноличните търговци се осигуряват по реда на чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО и са самоосигуряващи се лица.
Като такива се осигуряват и собствениците на ЕООД, които полагат личен труд, независимо, че се осигуряват и като управители.
Няма проблем като самоосигуряващо се лице да внася ежемесечно осигурителни вноски върху разликата между 2200 лв и сумата, върху която се осигурява като управител на ЕООД.
Разбира се, за да му се зачете този осигурителен доход по реда на чл. 6 ал. 8 от КСО, то трябва да докаже с годишната си данъчна декларация, че е получил този доход от положения труд като ЕТ и като работещ собственик на ЕООД.
