Лице работи на трудов довор, по който е осигурено на максимума. През юни заедно със съдружник създава фирма и наемат персонал.Тъй като като управител ще представлява дружеството и ще подписва документи – трябва ли да подаде окд-5 и ще има ли санкции при неподаване на такава или забавяне на подаването (повече от 7 дни) и в какъв размер? Защото и да подаде окд-5 – няма да се плащат осигуровки през дружеството,лицето вече е осигурено на максимума по ТД.
Благодаря предварително!
Благодаря предварително!
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 21 Юни. 2013
Задължение да подват окд-5 имат лицата, които извършват дейностите, описани в чл. 4, ал. 3, т. 1-4 от КСО, в конкретния случай по т. 2 - лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества;
Ако лицето, което има качество на съдружник в ООД, но дейността, която извършва в дружеството, е само дейност по управлението на дружеството, подлежи на осигуряване по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО. Тогава за това лице няма основание за подаване на окд-5 и третирането му като самоосиряващо се лице.
Ако все пак има оснвание лицето да бъде осигурявано като съдружник, то независимо, че е осигурено върху максмален осигурителен доход по трудово правоотношение, за него възниква задължене да подаде окд-5, независимо, че няма да се внсят осигуровки (все пак ежемесечно трябва да се следи дали по трудовия договор са внесени осигуровки върху максимален осигурителен доход (при неплатен отпуск или ползване на болнични, например, е възможно за отделни месеци доходът, върху който са внесени осигуровки, да не достигне максималния).
В този случай за лицето се подава и декларация обр.1 по Наредба Н-8. Тя може да се подава ежемесечно с код 12 или еднократно с код 23 (за самоосигуряващи се, осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт, избрали да подават еднократно декларация и са осигурени върху максималния размер на осигурителния доход по трудово правоотношение).
Това е така, заради дадената възможност в чл. 9, ал. 8, т. 2 от КСО да се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества.
Такава възможност не е предвидена за лица, които работят едновременно по трудово правоотношение и като управители. Съгласно дефиницията от § 1, т. 3 от Допълнителните разпоредби на КСО "Осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Ето защо при условие, че управител е осигурен върху максимален осигурителен доход по трудово правоотношение и за него не се дължат повече осигуровки, той не е осигурено лице извън качеството му на лице по чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО.
Ако лицето, което има качество на съдружник в ООД, но дейността, която извършва в дружеството, е само дейност по управлението на дружеството, подлежи на осигуряване по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО. Тогава за това лице няма основание за подаване на окд-5 и третирането му като самоосиряващо се лице.
Ако все пак има оснвание лицето да бъде осигурявано като съдружник, то независимо, че е осигурено върху максмален осигурителен доход по трудово правоотношение, за него възниква задължене да подаде окд-5, независимо, че няма да се внсят осигуровки (все пак ежемесечно трябва да се следи дали по трудовия договор са внесени осигуровки върху максимален осигурителен доход (при неплатен отпуск или ползване на болнични, например, е възможно за отделни месеци доходът, върху който са внесени осигуровки, да не достигне максималния).
В този случай за лицето се подава и декларация обр.1 по Наредба Н-8. Тя може да се подава ежемесечно с код 12 или еднократно с код 23 (за самоосигуряващи се, осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт, избрали да подават еднократно декларация и са осигурени върху максималния размер на осигурителния доход по трудово правоотношение).
Това е така, заради дадената възможност в чл. 9, ал. 8, т. 2 от КСО да се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества.
Такава възможност не е предвидена за лица, които работят едновременно по трудово правоотношение и като управители. Съгласно дефиницията от § 1, т. 3 от Допълнителните разпоредби на КСО "Осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Ето защо при условие, че управител е осигурен върху максимален осигурителен доход по трудово правоотношение и за него не се дължат повече осигуровки, той не е осигурено лице извън качеството му на лице по чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО.
