Здравейте. ЕТ започва дейност на 17.07.2013 г. и декларира погрешно, че ще се осигурява за всички осигурителни случаи. Лицето работи по трудов договор във друга фирма и не желае да се осигурява за болнични. Ще бъде ли проблем ако внася осигуровки и подава Декларация обр.1 само за ф.пенсии, след като няма право да променя вида на осигуряването си вече?
Добавена в
2 отговори
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 13 Авг. 2013
Ако лицето е декларирало в законоустановения 7-дневен срок от започването на дейността, че ще се осигурява за всички осигурителни случаи, то невнасянето на осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство ще бъде нарушение на осигурителното законодателство и може да доведе както до отказ за заверка на осигурителната книжка, така и до искане за внасяне на дължимите суми заедно с лихвите по тези суми.
Ако декларацията по чл. 1, ал. 2 от НООСОБГРЧМЛ не е подадена в 7-дневния срок, лицето подлежи на осигуряване само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт.
Съгласно чл. 1, ал. 4 от Наредбата видът на осигуряването може да се променя за всяка календарна година, ако е подадена декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на НАП до края на януари на съответната календарна година.
При това положение, ако е спазен срокът за подаване на декларация окд-5 при започване на дейността, единствено правилното и гарантиращото липса на проблеми поведение, е лицето да внася осигуровки и за общо заболяване и майчинство за месеците до края на 2013 година. А ако наистина не желае да се осигурява за ОЗМ, да промени вида на осигуряването в сила от 01.01.2014 г. чрез деклариране на промяната до края на януари 2014 година.
Ако декларацията по чл. 1, ал. 2 от НООСОБГРЧМЛ не е подадена в 7-дневния срок, лицето подлежи на осигуряване само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт.
Съгласно чл. 1, ал. 4 от Наредбата видът на осигуряването може да се променя за всяка календарна година, ако е подадена декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на НАП до края на януари на съответната календарна година.
При това положение, ако е спазен срокът за подаване на декларация окд-5 при започване на дейността, единствено правилното и гарантиращото липса на проблеми поведение, е лицето да внася осигуровки и за общо заболяване и майчинство за месеците до края на 2013 година. А ако наистина не желае да се осигурява за ОЗМ, да промени вида на осигуряването в сила от 01.01.2014 г. чрез деклариране на промяната до края на януари 2014 година.
потребител Antoaneta Atanasova
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 13 Авг. 2013
Благодаря много за изчерпателния отговор!
